Avaliações de carreira

Como escolher uma carreiraComo escolher uma carreira

O que são avaliações de carreira e como podem ajudar você a tomar decisões sobre o futuro? Compreender as vantagens e as limitações das avaliações de carreira pode ajudar você a decidir como fazer melhor uso dos seus resultados.

A maioria das avaliações de carreira foram elaboradas para sugerir opções de trabalho que mais se ajustem com você, com base em respostas que deu para várias questões. Por exemplo, os resultados de uma avaliação podem sugerir que siga um rumo científico, em vez de se enveredar por mídia.

Avaliações de carreira podem ser muito úteis caso tenha conhecimento limitado sobre a grande variedade de opções disponíveis ou não saiba por onde começar a procura de emprego.
 

A disvantagem desse tipo de avaliação é que raramente levam em conta suas ambições ou grau de qualificação, e tendem a simplificar o mercado de trabalho. Pegando o exemplo acima sobre ciência x mídia, no mundo real, eses campos não são mutuamente exclusivos. Se você ama a ciência, mas também gosta de se comunicar com pessoas, opções como jornalismo científico ou telejornalismo podem ser ótimas. Também é comum estudantes se especializarem em áreas definidas e não custa nada pensar mais alto. Talvez se estiver estudando ciências ambientais e sua avaliação de carreira aconselhe algo relacionado à gestão com reciclagem, por exemplo. Quem sabe após obter mais experiência, pode se tornar um líder, um gerente e, até mesmo, administrar a empresa.

Avaliações de comportamento são de uma outra variedade. Elas podem ajudar você a explorar mais as opções de carreira. Uma avaliação de comportamento focará nas suas preferências pessoais sobre o emprego, em vez do tipo de trabalho que deseja fazer. Os resultados darão a você uma orientação sobre em que tipo de ambiente se sente mais confortável. Para alguém que gosta de conversar e trabalhar com pessoas, um cargo que envolva isolamento pode não ser um bom ajuste. Por outro lado, se precisa de paz e tranquilidade para se concentrar, então, trabalhar em um escritório barulhento pode fazer com que se canse e se aborreça.

Avaliações comportamentais não indicam, especificamente, em quais cargos focar, mas oferecem uma boa noção das qualidades que está buscando em uma carreira, independentemente da sua área de interesse.
 

Seja qual for a carreira sugerida pelas avaliações, não tenha medo de ignorar o que pareça bom ou de ser mais ambicioso do que os resultados indicam. Afinal, você conhece a si mesmo mais do que qualquer teste e será seu trabalho árduo e compromisso que irá determinar a trajetória da sua carreira.