Parcerias de sistemas de gestão de recuros humanos

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As avaliações da Thomas podem ser integradas à plataforma de RH, fornecendo dados importantes sobre seu pessoal e permitindo que você determine pontos fortes e limitações; entenda estilos de aprendizados; e identifique funcionários com potencial para se desenvolver e aprender rapidamente.

Sistemas de gestão de recursos humanos torna mais eficiente o gerenciamento de um grupo grande ou crescente. Eles que permitem que você dinamize e, em muitos casos, automatize, as funções tradicionais de RH, tais como, administração de benefícios, acompanhamento de pessoal e folha de pagamento.

Quais são as vantagens de integrar um provedor de avaliações ao sistema de gestão de recursos humanos?

  • Reduzir tempo no processo de seleção – contratar talentos rapidamente, sem risco de perdê-los durante o um longo processo de seleção
  • Menos recursos do RH – reduzir trabalho manual dos profissionais de RH
  • Centralizar dados – alinhar tecnologia e plataformas para ter todos os dados de pessoas em um sistema
  • Tomar decisões de gestão mais consistentes – informações adicionais objetivas para dar suporte às medidas de performance

Por que escolher a Thomas?

  • Integração contínua de plataformas modernas – o candidato não precisa interromper uma plataforma para acessar a outra
  • PPA e Job disponíveis, gerando classificação (1 a  5 estrelas) para cada candidato e filtrando resultados com base nas avaliações
  • Inclusão opcional das avaliações GIA e TEIQue, como parte da solução
  • 56 idomas disponíveis – 10 milhões de palavras, em textos disponíveis, por meio da integração
  • 35 anos de experiência no mercado, com provedores já integrados de rastreamento de candidatos, oferecendo soluções de qualidade para os clientes
  • Suporte contínuo, disponível para cronogramas conciliados, dentro do horário comercial, com uma rede internacional de apoio, se necessário