Como gerenciar mudanças minimizando rupturas em sua organização.

Slideshow: O que é necessário para gerenciar...Possibilitando mudanças, possibilitando suces...

O seu pessoal é importante! Qualquer abordagem de mudança de cultura organizacional pode ser aprimorada adquirindo-se o entendimento dos estilos comportamentais de seu pessoal e dos fatores que os mantêm envolvidos no trabalho.

Acompanhe em nosso Whitepaper gratuito como o Gerente de Psicologia da Thomas International, Jayson Darby, define a cultura organizacional da sua empresa, métodos de mudança cultural e o papel dos Recursos Humanos em tudo isso. Acesse e descubra!

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Faça o download gratuito do Whitepaper 'Mudança Cultural - Gerenciando pessoas, minimizando rupturas' abaixo.

Jayson Darby

Jayson Darby

Jayson é Gerente de Psicologia na Thomas International. Trabalhando com uma equipe de consultores internacionais e analistas, Jayson é responsável pela entrega de soluções aos clientes fundamentada nos métodos da psicologia e análise de dados. Jayson também trabalha com nossos parceiros globais, garantindo que a experiência Thomas e a padronização sejam consistente em todo o mundo.