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Os 6 traços de alto potencial de futuros líderes [HPTI]

Estamos animados para anunciar o lançamento da nossa nova avaliação, o Indicador de Alto Potencial de Traços (HPTI), desenhado para identificar potencial de...

Avaliações de competências em uma nova era

O dia a dia do profissional de Recursos Humanos está cada vez mais dinâmico, demandando uma postura estratégica e inovadora para acompanhar as mudanças do mercado e aplicá-...

Os graduandos de hoje, seus líderes de amanhã

Com tantos formandos academicamente talentosos procurando o próximo passo após a universidade, como você pode garantir que está contratando pessoas com potencial para ter s...

[Informativo] Como dominar a arte do recrutamento social

A guerra por talentos ainda é um problema que muitas indústrias enfrentam. Muitas empresas investem massivamente em compensações e benefícios para atrair talentos, mas estã...

O recrutamento social é uma contratação mais inteligente?

A partir das novas tecnologias, os recrutadores – tanto os internos quanto os externos (consultorias) – precisam se distanciar de processos pesados e reativos e em vez diss...

As 3 principais características de um grande líder

Há muita discussão se os líderes nascem ou são desenvolvidos, mas independente da resposta, os líderes eficazes têm vários traços em comum. Então, quais são essas caracterí...

Qual é o perfil de um líder efetivo?

A maioria de nós conhece um bom líder (ou um ruim). Mas o que faz com sejam assim? O que da personalidade deles fazem deles tão efetivos e inspiradores em suas funções? Com...

O que é potencial e como você pode identificá-lo?

Com o lançamento de nossa nova ferramenta para identificar e desenvolver o Potencial de Liderança, o Indicadores de Alto Potencial de Traços (HPTI), Ian MacRae, criador do...

Disrupt HR

No último dia 11 de Abril de 2018 aconteceu a primeira edição do DisrupHR São Paulo. O evento, que já é um sucesso há anos em Nova York e diversas outras cidades no mund...

A diversidade ao redor do mundo

O que é diversidade? Se você fizer essa pergunta para algumas pessoas provavelmente receberá respostas diferentes.