TEIQue

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O Questionário de Inteligência Emocional de Traços (TEIQue) nos diz até que ponto seu pessoal entende e gerencia as próprias emoções, como interpretam e administram as alheias e como usam esse conhecimento para lidar com relacionamentos.

ResumoA ciência

Análise: inteligência emocional
Tipo: avaliação psicométrica normativa
Duração: 20 minutos

O TEIQue oferece ao seu pessoal o diferencial que necessitam para se desempenhar no mundo complexo de negócios de hoje em dia. Ele equipa você e seus funcionários com as ferrmentas necessárias para entender seus pontos e suas limitações; como reagem à pressão; até que ponto são capazes de criar novos relacionamentos; e quão motivados e adaptáveis são. Esse insight permite adotar planos de ação ideiais para desenvolver seus líderes.

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Use o TEIQue com funcionários e candidatos para: 

  • Compreender como administrar emoções e relacionamentos
  • Recrutar pessoas emocionalmente inteligentes
  • Promover comprometimento e lealdade
  • Empregar métodos eficazes de comunicação
  • Aperfeiçoar habilidades de gestão

O TEIQue foi desenvolvido -- e é continuamente atualizado -- por K. V. Petrides, PhD, no Laboratório de Psicometria de Londres, situado na UCL. Trata-se de um dos instrumentos mais bem fundamentados e mais aplicados em todo o mundo. Para mais informações sobre o nível científico do TEIQue, visite www.psychometriclab.com.

Deseja ver isso na prática? Veja o depoimento do departamento de polícia de Thames Valley.

Autor: K.V. Petrides, PhD
Ano de criação: 1998 até hoje

Histórico e teoria:

O Questionário de Inteligência Emocional de Traços (TEIQue) foi desenvolvido -- e é continuamente atualizado -- pelo Dr. K.V. Petrides, PhD, no London Psychometric Laboratory (www.psychometriclab.com), atualmente situado na University College London (UCL).

O TEIQue é baseado na teoria de K. V. Petrides sobre inteligência emocional de traços, que estabelece o conceito como um grupo de autopercepções emocionais (IE de traços), localizado nos níveis mais baixos das hierarquias de personalidade. O IE de traços provê a operacionalização completa dos aspectos afetivos da personalidade, ou seja, avalia o universo emocional do indivíduo de forma abrangente.

Dentre outras características psicológicas, o TEIQue analisa nossas crenças sobre habilidades emocionais (p.ex.: até que ponto somos bons em identificar, compreender e administrar nossas próprias emoções). Esses princípios são fortes indicadores da variação marcante de comportamentos e realizações, muitos dos quais são vitais no ambiente de trabalho (desempenho profissional, satisfação no trabalho, estresse, liderança, cidadania organizacional, comprometimento, trabalho em equipe etc.). 

Formato:

O TEIQue é um questionário de autoavaliação. As pessoas indicam o grau de concordância em uma escala de 1 a 7 (1 "descordo totalmente" a 7 "concordo totalmente" ), com 153 ítens.

Credibilidade e validação:

O TEIQue é registrado na British Psychological Society (BPS), após ter sido auditada com critérios técnicos estabelecidos pelo European Standing Committee on Tests and Testing, parte integrante da European Federation of Psychologists' Associations. Para mais informações sobre o nível científico do TEIQue, inclusive para ter acesso a inúmeros documentos científicos e bibliografias, visite www.psychometriclab.com.

Deseja ver como funciona na prática? Veja o depoimento do departamento de polícia de Thames Valley.