Skills

Diagnostics SportsSkills Education

O Thomas Skills é uma série de testes e módulos de treinamento especificamente elaborada para medir níveis de habilidades, ajudando você a chamar a pessoa correta para a entrevista, recrutar a pessoa ideal e desenvolver os funcionários certos para áreas certas.

ResumoA ciência

Análise: conjunto de habilidades
Tipo: avaliação de aptidão e habilidades
Duração: 20 minutos

O Thomas Skills é realizado online e permite que você crie grupos de avaliações direcionadas a cargos individuais. Ao combinar séries diferentes, é possível focar nas habilidades exigidas por um cargo específico, tais como:

  • Administrativo e secretariado geral
  • Call center
  • TI e tecnologia
  • Idiomas estrangeiros
  • ContabilidadeSkills_MockUp.jpg

Use o Skills para:

  • Medir níveis de habilidades
  • Assegurar que está otimizando os talentos dos funcionários
  • Auxiliar indivíduos a desenvolver novas habilidades
  • Recrutar pessoas com as competências corretas

Autor: ISV Group

Ano de criação: 1992
Histórico e teoria:

Skills online foi inicialmente desenvolvido em 1992, pelo grupo ISV. É uma série de mais de 100 testes, criados para medir competências e habilidades técnicas. Também inclui inúmeros módulos de treinamento. A Thomas integrou o Skills Online ao conjunto de prdutos pela primeira vez em 2007 e nossos clientes usam-no em processos de seleção, revisão de níveis de habilidades dos funcionários atuais e avaliações de treinamento.

O Skills Online foi elaborado para ajudar as empresas a avaliar o nível dos candidatos e funcionários, para determinar quanto de treinamento é necessário.

Os testes incluem:

  • Contabilidade

  • Digitação

  • Habilidades básicas (ortografia, cálculo, informática)

  • Tarefas de Call Center

  • Inserção de dados

  • Microsoft Office

Os módulos interativos de treinamento incluem:

  • Microsoft Office
  • Windows
  • Outlook e Internet
  • Teoria da computação

Formato da avaliação

O Skills Online é aplicado online e a maioria dos testes é cronometrado e produz uma pontuação de acordo com o desempenho do candidato.

Os módulos de treinamento incluem cada passo exigido pelo produto e o candidato pode praticar e rever os exercícios, até que os complete com facilidade.