Job - Perfil de Cargos

GIA Sports - Avaliação de Inteligência GeralJob Education - Perfil de Cargos

O Job - Perfil de Cargos - permite que você identifique as exigências comportamentais de um cargo, o que irá auxiliar a recrutar as pessoas certas para o cargo certo, definir necessidades de desenvolvimento, reestruturar funções e redistribuir talentos.

ResumoA ciência

Análise: Comportamento
Tipo: Avaliação psicométrica ipsativa
Duração: 20 minutos

Ao se definirem exigências comportamentais para um cargo, você estará na posição ideal para tomar decisões claras sobre quais candidatos se ajustam aos cargos para os quais está recrutando. Além disso, com os funcionários certos nas funções certas, você terá um maior nível de satisfação no trabalho e poderá realmente tirar o melhor de seu pessoal. Isso significa que evitará demissão e recontratação de funcionários, desenvolverá as pessoas certas e reduzirá os riscos com erros de seleção.

Job_Sample.jpg

Use Job - Perfil de Cargo para obter um alto nível de segurança ao:

  • Recruitar ou selecionar as pessoas certas para o cargo certo
  • Identificar funcionários com ajuste inadequado e redistribuí-los para funções mais apropriadas
  • Levantar o ânimo e aumentar a lealdade
  • Gerenciar baixa performance
  • Otimizar talentos

Deseja ver isso na prática? Veja o depoimento do Grupo HDI Seguros

O Perfil de Cargo - Job, permite que você identifique as exigências comportamentais do cargo para o qual está recrutando. Usado em conjunto com o PPA - Análise de Perfil Pessoal, ele permite que encontre a combinação perfeita entre o ideal comportamental do cargo com o perfil do candidato ou funcionário, por meio de uma escala de correlação. Para mais informações sobre a ciência por trás do PPA, por favor, clique aqui e selecione a guia "a ciência". 

Deseja ver isso na prática? Veja o depoimento da Jumar Solutions.

Solicite a sua Avaliação de Perfil de Cargo - JOB!

Ao preencher seus dados você está ciente que receberá notificações por email.
Gostaria de deixar alguma observação? Escreva acima.