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O Benchmarking é um serviço de consultoria, que ajuda você a identificar as características que determinam o êxito dos seus melhores talentos. Nós criaremos um perfil comportamental e mental ideal, para que você recrute e desenvolva atletas e treinadores que atuem de acordo com esse modelo.

ResumoA ciência

Análise: quadro de talentos
Tipo: serviço de consultoria
Duração: um dia

Você se empenha para tornar seu clube, sua equipe ou seus atletas nos melhores e para isso precisa das pessoas certas. Determinar as características dos melhores talentos permite que encontre mais como eles e dá a você as ferramentas necessárias para desenvolver as estrelas do futuro.

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Use o Benchmarking para:

  • Identificar os melhores e o que os tornam bem-sucedidos
  • Estabelecer padrões de performance adequados
  • Desenolver futuros talentos
  • Gerenciar pessoas com mais eficácia
  • Contratar somente os candidatos de melhor qualidade

Se estiver interessado em saber mais sobre o benchmarking da Thomas, entre em contato por meio do formulário.

Deseja reduzir o estresse ao tomar decisões relacionadas a pessoas? Nosso conjunto de ferramentas pode ajudá-lo a tomar medidas mais bem informadas e a desenvolver estratégias de RH, criadas para enfrentar muitas das questões relacionadas, tais como: melhorar o processo de recrutamento e seleção; compreender e alinhar a cultura da empresa; aumentar a produtividade e a performance da força de trabalho; e reduzir a rotatividade de funcionários.

O Benchmarking é um exercício colaborativo, entre a sua empresa e a Thomas International, que usa métodos estatísticos para comparar perfis e performance a fatores de sucesso nos negócios. Nossos consultores especializados trabalham junto com você para identificar qual série de avaliações e/ou pesquisas são mais adequadas para você.

A Thomas International oferece níveis diferentes de serviços de benchmarking, para acomodar qualquer tamanho de empresa; desde explorar tendências em um pequeno grupo da sua organização até efetuar análises estatísticas extensas sobre uma amostra grande de pessoas. Nossa equipe de consultores e analistas ajustam os dados obtidos com as avaliações aos de desempenho básico, para identificar as características que impulsionam a melhor performance. Seu consultor da Thomas trabalhará com você para criar e implementar um benchmarking.

Por meio do volume de dados gerado por cada funcionário, benchmarking e dados analíticos relacionados a pessoas podem ajudar você a tomar decisões mais corretas e sensatas em qualquer etapa do ciclo profissional do indivíduo:

  • Recrutamento
  • Retenção do funcionário
  • Treinamento e desenvolvimento
  • Trabalho em equipe
  • Performance
  • Liderança
  • Gerenciamento
  • Plano de sucessão
  • Envolvimento ativo e motivação
  • Produtividade

Conseguir um melhor entendimento sobre a cultura, os pontos fortes, os desafios e as falhas de habilidades dentro da organização pode ajudar a criar, refinar e implementar medidas e estratégias que irão impulsionar mudanças positivas. Dados analíticos, "big data", benchmarking e capital humano têm a mesma importância: empregar toda a força resultante das informações ilimitadas geradas por seus funcionários.

O Benchmarking com a Thomas International pode basear-se na grande variedade de avaliações psicométricas e nos dados de análises. Você pode alinhar avaliações de desempenho, estilos comportamentais e perfis emocionais a análises de performance da sua empresa. Nosso sistema 360 pode ser usado para obter cálculos de performance e nossa ferramenta Engage pode ser usada como medição de resultados em um exercício de benchmarking. 

Se estiver interessado em saber mais sobre as avaliações e ferramentas que contribuem para um benchmark, por favor, selecione uma de nossas avaliações aqui e clique na guia "A ciência".