Raciocínio verbal

RecrutamentoFeedback do 360

Uma avaliação de raciocínio verbal é um tipo de análise de habilidade ou aptidão, que pode ser aplicada ao se candidatar a uma vaga. Raciocínio verbal é parte da capacidade cognitiva ou inteligência geral; é a percepção, aquisição, organização e aplicação do conhecimento por meio da linguagem.

Uma avaliação de raciocínio verbal mede a capacidade de pensar com base em linguagem e informações verbais. O General Intelligence Assessment (GIA) da Thomas mede o raciocínio verbal, usando dois testes denominados Lógica e Significado de Palavras. Cada um solicita que você complete questões curtas, da forma mais rápida e precisa que puder.

Um exemplo desse formato seria uma questão em que se pede para ler uma passagem de um texto e responder se ela é verdadeira ou falsa, ou se há "dados insuficientes" para tirar uma conclusão. Só as informações da passagem escrita devem ser usadas para responder a cada uma das questões, portanto, a resposta correta deve ser selecionada com base na compreensão e análise do texto, literalmente. O raciocínio verbal é diferente das avaliações de compreensão básicas, pois estas só teriam as opções "falso" ou "verdadeiro".

Caso tenha que preencher uma avaliação em um idioma diferente, independentemente da sua fluência, é importante perguntar se há uma disponível na sua língua materna. Assim, haverá mais chances de se desempenhar bem e assegurar que o nível não afete negativamente a sua performance.