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Acabamos de lançar o novo website!

Bem-vindos ao mais novo e aprimorado website da Thomas. Com design moderno e intuitivo, nossa nova página foi criada pensando em você.

Possibilitando mudanças, possibilitando sucesso

Se a plenitude mental (mindfulness) e o bem-estar estão no topo da pauta de seu pessoal neste momento, isso pode ser porque, provavelmente, sua organização, tal qual tantas...

Como gerenciar mudanças minimizando rupturas em sua organização.

O seu pessoal é importante! Qualquer abordagem de mudança de cultura organizacional pode ser aprimorada adquirindo-se o entendimento dos estilos comportamentais de seu pess...

Slideshow: O que é necessário para gerenciar mudanças culturais?

A cultura realmente importa – assim como ela também muda. Novas ideias, pessoas ou estratégias podem levar à mudanças de comportamento e de desempenho, impactando em novas...

Os principais desafios da mudança cultural: sobre o que vale a pena se preocupar?

Implementar mudanças pode ser um desafio, especialmente as mudanças culturais. Esses desafios se tornam mais fáceis quando você tem ciência deles do início ao fim e os enca...

Os principais desafios da mudança cultural: sobre o que vale a pena se preocupar?

Implementar mudanças pode ser um desafio, especialmente as mudanças culturais. Esses desafios se tornam mais fáceis quando você tem ciência deles do início ao fim e os enca...

O modelo de processo de mudanças da Thomas

Dizem por aí que mudanças são boas, mas não é um processo fácil e objetivo para muitos que passam por isso ou para os que gerenciam pessoas

As características de um bom gestor

Muitos de nós já ouvimos a frase "pessoas deixam gerentes, não a empresa", mas isso pode ser evitado facilmente. Como você, como gestor, pode assegurar que esteja continuam...