Zmiana zawodowa po trzydziestce

Wskazówki dla osobistego rozwojuIndywidualny plan rozwojowy

Zmiana ścieżki kariery po trzydziestce może budzić obawy. Posiadasz już wieloletnie doświadczenie w określonej dziedzinie, a znowu możesz mieć poczucie, iż zaczynasz swoją drogę zawodową od samego początku. Lub może poświęciłeś wiele lat na zdobycie wykształcenia i osiągnięcie obecnej pozycji w swoim zawodzie, a konieczność zmiany powoduje u Ciebie poczucie krzywdy?

Wejście na rynek zawodowy  po zakończeniu edukacji jest trudne. Otrzymanie pierwszej „porządnej” pracy, wspinanie się po korporacyjnej drabinie na drugie i trzecie stanowisko. Do tego należy dołożyć zobowiązania jakie teraz posiadasz: kredyty, rodzina na utrzymaniu… Decyzja, aby spróbować czegoś nowego po trzydziestce, może łączyć się z poczuciem zmarnowanych lat wobec konieczności ponownego zaczynania od zera.

Nie panikuj – z pewnością posiadasz umiejętności, które będziesz wykorzystywać w nowej pracy. Dzięki zdobytemu doświadczeniu będziesz też dokładnie wiedzieć, czego oczekiwać, a czego unikać.

Wiesz o sobie więcej niż kiedykolwiek wcześniej i masz znacznie większe możliwości podejmowania właściwych decyzji. Niezależnie czy masz tego świadomość, Ty jako trzydziestolatek to ktoś zupełnie inny niż Ty-osiemnastolatek na początku swojej drogi.

Zastanów się przede wszystkim, dlaczego potrzebujesz tej zmiany. Dokładnie określ wszystkie powody jakie przychodzą Ci na myśl. Czy brakuje Ci poczucia spełnienia? Chcesz więcej zarabiać? Czy praca zabiera Ci zbyt dużo czasu? Czy masz za mało wyzwań? Czy może nie lubisz swoich współpracowników? Wypisz te powody, ale zastanów się również nad pozytywnymi aspektami swojej obecnej pracy. Może jednak są jakieś obowiązki, które wypełniasz z przyjemnością? A może najlepszym momentem dnia jest przerwa na kawę z ludźmi z Twojego działu? Pomyśl o obowiązkach które są nie do zniesienia. Tak jak powyżej, mogą to być konkretne zadania, lub np. oczekiwanie szefa, iż wszyscy pracownicy będą siedzieć w biurze po godzinach. Zapisz swoje przemyślenia.

Zrób mapę wszystkich kompetencji, które zdobyłeś na przestrzeni lat. Wiele z nich, tak jak umiejętność komunikowania się lub negocjacji, może być przydatne również w innych rolach. Zastanów się, jakie są Twoje najmocniejsze strony. Świadomość co możesz zaoferować potencjalnemu pracodawcy zwiększy Twoją pewność siebie i pozwoli wybrać pracę w której rozwiniesz skrzydła. Zebranie w jednym miejscu wszystkich ważnych informacji da Ci jasny obraz Twoich preferencji i będzie szablonem, według którego będziesz w stanie wybrać Twoją przyszłą rolę.

Kiedy dowiesz się już jakiej pracy szukać, zastanów się jaka ścieżka kariery będzie najlepszym rozwiązaniem. Czy praca w innej organizacji, która posiada inne wartości, poprawi Twoje samopoczucie? Jeśli lubisz swoją firmę ale nie swoje stanowisko, może rozwiązaniem będzie przeniesienie się do innego działu? Czy są tam może projekty w które mógłbyś się zaangażować, aby zdobyć rozeznanie czy to rzeczywiście rozwiązanie dla Ciebie?

Ciągle masz przekonanie, iż zmiana zawodowa to problem? Zacznij tworzyć strategię wyjścia. Zastanów się jakie masz alternatywy i jak możesz je zbadać. Rozmawiaj z ludźmi zajmującymi się różnymi rzeczami. Pracuj jako wolontariusz lub stażysta. Czy w obecnej pracy możesz przejść na część etatu, aby drugą jego część realizować gdzie indziej? A może Twoją drogą jest freelancing?

Zmiana kariery zawodowej w dojrzałym wieku to nie jest zły pomysł – w dzisiejszych czasach dokonywanie wszelkich radykalnych życiowych zmian jest całkiem normalne. Mając 30 lat, często masz już jasne rozeznanie czego chcesz od życia, a co Ci w nim przeszkadza. Dzięki temu możesz w sposób świadomy podejmować decyzje zawodowe , co dekadę wcześniej nie było jeszcze możliwe.

Ciesz się tym, podejdź z ekscytacją do nowych możliwości, a za następne 10 lat może zdecydujesz się na kolejną zawodową rewolucję?