Peter Cowan

Naomi RichesDr. Peter Dann

Peter od wielu lat zarządza różnego rodzaju firmami, głównie w branży nowych technologii na całym świecie. Ponieważ miał okazję bezpośrednio obserwować korzyści jakie niesie posiadanie zaangażowanych pracowników oraz szkody jakie powoduje ignorowanie tego tematu w organizacjach, obecnie intensywnie promuje koncepcję diagnozy poziomu zaangażowania pracowników i jego rozwoju.

Peter jest zdania, iż posiadanie pracowników, którzy inwestują swój „kapitał emocjonalny” w firmę, jest kluczem do osiągania wyników.

Peter jest silnym liderem, posiadającym kompetencje w dziedzinach zarządzania projektami i efektywnej komunikacji.  Jego wiedza ekspercka w dziedzinach technicznych jest bezcenna przy wdrażaniu najwyższej jakości rozwiązań, a umiejętności przywódcze ułatwiają wgląd w możliwości, jakie można zaproponować klientom.