Testy kariery zawodowej

Jak wybrać zawódJak wybrać zawód

Czym są testy kariery zawodowej i czy naprawdę mogą pomóc Ci podejmować decyzje dotyczące Twojej przyszłości? Znajomość zalet i wad tego typu testów pozwoli Ci korzystać z nich we właściwy sposób.

Większość testów kariery ma na celu sugerowanie użytkownikom jaki rodzaj zawodu byłby dla nich odpowiedni, w oparciu o odpowiedzi na szereg pytań jakich udzielą. Np. na podstawie uzyskanych wyników możesz otrzymać sugestię, iż najodpowiedniejsza dla Ciebie byłaby kariera naukowca, a najmniej odpowiednia kariera w show-biznesie.

Testy kariery mogą być naprawdę przydatne jeśli Twoja wiedza na temat dostępnych możliwości jest ograniczona, lub jeśli nie wiesz od czego zacząć proces poszukiwania wymarzonego zawodu.

Wadą tego rodzaju testów jest to, iż rzadko biorą one pod uwagę kwestię ambicji lub poziom kwalifikacji i mają tendencję do zbytniego upraszczania rynku pracy. Biorąc jako przykład dylemat „kariera naukowa czy media”:  w rzeczywistości te dwa światy wzajemnie się nie wykluczają. Jeśli kochasz naukę, ale również lubisz komunikować się z ludźmi, możesz wziąć pod uwagę takie możliwości jak dziennikarstwo naukowe lub prowadzenie programu radiowego.

Nierzadko również studenci wyższych studiów otrzymują sugestię, iż powinni zająć się dziedziną, która wymaga znacząco niższych kwalifikacji. Np. studentowi ekologii na podstawie testów kariery może wyjść sugerowana praca w stacji recyclingu. Nie jest to prawdopodobnie zupełnie bezzasadna sugestia, lecz być może ta osoba po początkowym wdrożeniu może zostać liderem, menadżerem lub nawet dyrektorem stacji.

Analizy behawioralne to inny rodzaj testów które mogą pomóc Ci zbadać stojące przed Tobą możliwości. Analiza behawioralna koncentruje się na preferowanym stylu zachowania, raczej niż konkretnym zawodzie. Wynik będzie wskazówką w jakim środowisku masz szansę czuć się najbardziej komfortowo. Dla kogoś, kto lubi rozmawiać i współpracować z ludźmi, praca która wymaga izolacji nie będzie najlepszym wyborem. Z drugiej strony, jeśli potrzebujesz ciszy i spokoju, praca w zatłoczonym open space spowoduje, że będziesz zmęczony i sfrustrowany.

Analizy behawioralne nie mają na celu zasugerowania użytkownikowi konkretnego zawodu. Mówią raczej o rodzaju ról, dają informację jakiego środowiska poszukiwać, niezależnie od dziedziny w jakiej się specjalizujesz.

Konkretny zawód jaki sugeruje test kariery może być dobrą opcją, jednak nie obawiaj się nie skorzystać z niej jeśli czujesz, że nie jest to rola dla Ciebie, lub że Twoje ambicje sięgają wyżej. Znasz swoje możliwości lepiej niż jakikolwiek test jest w stanie to ocenić, a ciężka praca i zaangażowanie pomogą Ci zrealizować każdy cel jaki sobie postawisz.