Skills dla klubów sportowych

Skills EducationPAC

Thomas Skills to zestaw testów kompetencyjnych. W tym momencie rozwiązanie jest dostępne jedynie w jęz. angielskim.

Opis narzędziaTeoria

Co bada: kompetencje
Typ analizy: test zdolności i umiejętności
Czas wykonania: 20 minut

Thomas Skills to administrowana online bateria testów kompetencyjnych zaprojektowana do wykonywania pomiarów poziomu umiejętności Twoich ludzi.. Pomaga zdiagnozować braki kompetencyjne i wypełnić je przez odpowiednie szkolenie.

Uwaga: Rozwiązanie Thomas Skills jest obecnie niedostępne w języku polskim. Kliknij tutaj aby zobaczyć w jakich językach dostępne są rozwiązania Thomas.

Narzędzia Thomas International są dostępne w 56 wersjach językowych. Thomas International posiada lokalne przedstawicielstwa w ponad 60 krajach i stale dąży do poszerzenia międzynarodowej dostępności swoich rozwiązań. Skontaktuj się z nami aby otrzymać więcej informacji na temat dostępności narzędzi Thomas na świecie.

Skills_MockUp.jpg

Autor testu: ISV Group

Rok utworzenia: 1992

 

Podstawy teoretyczne:

Narzędzie Skills online zostało wdrożone na rynek w roku 1992. Jest to seria ponad  100 testów mierzących kompetencje i umiejętności, która zawiera także moduły szkoleniowe. W ofercie Thomas International rozwiązanie pojawiło się w roku 2007. Klienci wykorzystują je do selekcji, badania kompetencji aktualnie zatrudnionych pracowników oraz ewaluacji szkoleń.  

Rozwiązanie Skills Online zostało stworzone aby pomóc pracodawcom oceniać poziom umiejętności kandydatów i pracowników, aby adekwatnie planować rozwój pracowników w organizacji.

Pracownikom brakuje podstawowych umiejętności wymaganych przez pracdawców. Generuje to milionowe koszty. Badanie przeprowadzone przez organizację CBI w Wielkiej Brytanii w roku 2008 ujawniło, że wiele spośród 735 organizacji biorących udział w procesie miało poważne wątpliwości co do umiejętności pisania pełnymi zdaniami, pisania bez błędów lub właściwego stosowania reguł gramatycznych. Inwestycje w szkolenia jakie brytyjskie firmy były zmuszone poczynić w roku 2006 wyniosły 33 miliardy funtów

Zastosowanie testów kompetencyjnych na etapie rekrutacji pomaga dokonać wyboru kandydata, który posiada już istotne dla roli umiejętności. Ponadto, pozwala firmom ocenić poziom umiejętności ich pracowników i dopasować odpowiedni system szkoleniowy.

Uwaga: Rozwiązanie Thomas Skills jest obecnie niedostępne w języku polskim. Kliknij tutaj aby zobaczyć w jakich językach dostępne są rozwiązania Thomas.

Narzędzia Thomas International są dostępne w 56 wersjach językowych. Thomas International posiada lokalne przedstawicielstwa w ponad 60 krajach i stale dąży do poszerzenia międzynarodowej dostępności swoich rozwiązań. Skontaktuj się z nami aby otrzymać więcej informacji na temat dostępności narzędzi Thomas na świecie.