PAC - kompleksowa analiza pracownika

Skills SportPAC Education

Personal Assessment Centre (PAC) to szczegółowa, indywidualna analiza pracownika, mająca na celu pokazanie sposobu jego działania – kluczowych mocnych stron i ograniczeń, inteligencji emocjonalnej i szybkości przetwarzania informacji.

Opis narzędziaTeoria

Co bada: talenty w organizacji
Typ analizy: usługa konsultacyjna
Czas wykonania: zależny od zastosowanych rozwiązań

Personal Assessment Centre (PAC) to szczegółowa, indywidualna analiza pracownika, mająca na celu pokazanie sposobu jego działania – kluczowych mocnych stron i ograniczeń, inteligencji emocjonalnej i szybkości przetwarzania informacji.

Wybrani kandydaci wykonują przydzielone badania psychometryczne online. Analiza jest przeprowadzana przez doświadczonego Konsultanta Thomas w formie dwugodzinnej konsultacji, w trakcie której omawiane są kluczowe zachowania, talenty i umiejętności osoby, w oparciu o wyniki testów. Osoba badana otrzymuje wyczerpującą informację zwrotną.  Wyniki przedstawiane są w formie szczegółowego raportu podsumowującego, zawierającego informacje dotyczące analiz, obserwacji i wniosków Konsultanta po informacji zwrotnej oraz dalszych rekomendacji.

PAC-example-(1).jpg

Thomas PAC to niezależne, obiektywne spojrzenie na osobę i jej potencjał do odniesienia sukcesu w danej roli. Dla Twojej organizacji opinia niezależnego eksperta może stanowić nowe spojrzenie na potrzeby rozwojowe, a także prowadzić do poprawy umiejętności menadżerskich Twoich ludzi i pomóc przy rekrutacji najlepiej dopasowanych kandydatów na stanowiska.

Zastosuj PAC aby:

  • Oceniać kandydatów w sposób obiektywny i korzystny cenowo
  • Rekrutować najlepszych kandydatów z krótkiej listy lub takich, którzy działali wcześniej na niższych poziomach organizacji
  • Oceniać talenty i planować sukcesję
  • Budować i rozwijać nowe zespoły
  • Analizować powody niskiego poczucia zaangażowania u pracowników
  • Identyfikować potrzeby rozwojowe przed dokonaniem inwestycji w szkolenia zewnętrzne  
  • Prowadzić oceny pracownicze w obliczu zmian strukturalnych lub kulturowych

Jeśli chcesz uzyskać więcej informacji na temat Thomas PAC, zadzwoń do nas pod numer 22/3553300 lub napisz: thomas@slg.com.pl. Możesz również wykorzystać formularz kontaktowy poniżej.

Thomas PAC to indywidualna analiza pracownika wykonana przez eksperta Thomas International, pomocna w tworzeniu strategii zarządzania, podnoszeniu morale, skutecznym zatrzymywaniu najlepszych pracowników w organizacji i określaniu potrzeb rozwojowych.

W procesie może być zastosowana pełna gama rozwiązań Thomas International. Zachęcamy do przeczytania informacji dotyczących każdego z nich: PPA, TST/GIA, TEIQue, Job, TEAMs, Engage, Benchmarking

Jeśli chcesz uzyskać więcej informacji na temat Thomas PAC, zadzwoń do nas pod numer 22/3553300 lub napisz: thomas@slg.com.pl. Możesz również wykorzystać formularz kontaktowy poniżej.