JOB dla placówek edukacyjnych

JobJob Sport

Profil Stanowiska – Thomas JOB pozwala określić wymagania dotyczące roli i na tej podstawie dokonać wyboru właściwych nauczycieli, określić ich potrzeby rozwojowe, dokonać restrukturyzacji stanowisk lub przenieść talenty w inne miejsce w organizacji.

Opis narzędziaTeoria

Co bada: style zachowań
Typ analizy: ipsatywne narzędzie psychometryczne
Czas: do 20 minut

Czysta analiza kwalifikacji i doświadczenia kandydatów do pracy nauczyciela lub wykładowcy nie pomoże Ci odpowiedzieć na pytanie czy osoba okaże się dopasowana do specyfiki Twojej szkoły i Twojego zespołu.  Profilowanie stanowisk nie tylko pozwoli Ci określić, którzy kandydaci mają odpowiednie kwalifikacje merytoryczne, ale także którzy z nich są najlepiej dopasowani do kultury organizacji pod względem stylu zachowania.

Jeśli wśród Twoich pracowników jest osoba która wymaga rozwoju, lub nie osiąga oczekiwanych wyników, profilowanie stanowiska może pomóc Ci zrozumieć rozbieżności między stylem zachowania tej osoby a wymaganiami roli, z których wspomniane problemy mogą wynikać. Mając tę wiedzę, możesz precyzyjnie ukierunkować wsparcie rozwojowe, inaczej zdefiniować rolę lub przenieść tę osobę w miejsce w organizacji, gdzie będzie w stanie lepiej realizować swój potencjał.

Job_Sample.jpg

Wykorzystaj profilowanie stanowisk aby:

  • Rekrutować nowych ludzi
  • Określać ścieżki awansu
  • Tworzyć plany rozwojowe
  • Inaczej definiować stanowiska i przydzielać zadania
  • Lepiej rozumieć przyczyny niepowodzeń

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej na temat Thomas Job, zadzwoń do nas pod numer 22/3553300 lub napisz: thomas@slg.com.pl

Chcesz zobaczyć jak to działa? Przeczytaj case-study Jumar Solutions.

Profil Stanowiska - Thomas Job został zaprojektowany w taki sposób, aby pomóc zastanowić się nad tworzonym stanowiskiem w sposób intuicyjny i naturalny.  Tak jak Thomas PPA, pozwala na zrozumienie stylu zachowania danej osoby, Thomas Job pomaga określić wymagane zachowanie pasujące do danej roli. Wyniki analizy przedstawione są na wykresie kompatybilnym z profilem osoby - dzięki temu możliwe jest porównanie profili w celu określenia stopnia zgodności. Aby uzyskać więcej informacji na temat Thomas PPA, kliknij tutaj

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej na temat Thomas Job, zadzwoń do nas pod numer 22/3553300 lub napisz: thomas@slg.com.pl

Chcesz zobaczyć jak to działa? Przeczytaj case-study Jumar Solutions.