Reiswerk Studenten Challenge 2016

Masterclass talent herkennen en stimulerenSint Bonifatius College Utrecht

De uitdaging

Zet een groep studenten bij elkaar op een mediterrane toplocatie en je hebt gegarandeerd een fantastische week. Zo eenvoudig was het echter niet, want Reiswerk wilde méér:

  • verbinding leggen tussen de aanstormende talenten van toeristische opleidingen en het toeristisch werkveld,
  • de studenten inzicht geven in hun persoonlijke talenten en een daarbij passend beroepsperspectief binnen de reisbranche,
  • het ontwikkelen van een aantal kerncompetenties zoals communiceren, samenwerken, ondernemen, analyseren, presteren etc.

Om deze ambitieuze doelstellingen haalbaar te maken, was een team van begeleiders en adviseurs samengesteld. Thomas was een van hen.

Allereerst moest gekeken worden welke studenten mochten deelnemen aan de challenge. Hiertoe zijn de studenten onderworpen aan een selectieprocedure, waarin zij zichzelf moesten presteren en Reiswerk ervan overtuigen dat zij mee naar Macedonië moesten. Kijk maar hoe ze dat deden.

Toen eenmaal duidelijk was wie mee zouden reizen, kon het avontuur beginnen.

De oplossing

Ter voorbereiding op de reis hebben de studenten de Student Profiel Analyse ingevuld. Op Schiphol kreeg iedereen het persoonlijke gedragsprofiel uitgereikt en werd de eerste opdracht bekendgemaakt. In het vliegtuig werden profielen uitgewisseld, treffende overeenkomsten besproken en taken verdeeld. Al kenden de 62 reisgenoten elkaar niet, het ijs was meteen gebroken.

Het resultaat

In Macedonië kregen de studenten allerlei opdrachten om samen aan te werken. Persoonlijke grenzen werden spelenderwijs verlegd en er waren tal van kansen om kerncompetenties verder te ontwikkelen. Tijdens een teamgerichte opdracht kreeg ieder meer inzicht in hun eigen manier van samenwerken, én die van de ander, hun eigen toegevoegde waarde en wat effectieve samenwerking in de weg kan staan. Iedere student mocht een persoonlijk SPA-consult bij Monique van Aalst aanvragen om hun profiel en toekomstige loopbaankeuzes te bespreken. Hier werd enthousiast gebruik van gemaakt en op gereageerd.

Aan het einde van deze intensieve week namen 62 enthousiaste, gemotiveerde reisprofessionals in spé afscheid van elkaar. Op weg naar een toekomst met een rugzak vol zelfvertrouwen en zelfinzicht.