Duurzame inzetbaarheid

zelfvertrouwen zelfinzicht zelfreflectieWerken met plezier

Werk maken van duurzame inzetbaarheid loont: vitale medewerkers, werkplezier, hoge productiviteit en minder ziekteverzuim.

Daar pluk je direct de vruchten van

Mensen werken steeds langer door en de gemiddelde leeftijd op de werkvloer stijgt. Tegelijkertijd vragen economische en technologische ontwikkelingen wendbaarheid van organisaties. Werkgevers die werk maken van duurzame inzetbaarheid van hun medewerkers, plukken daar direct de vruchten van. Het leidt tot vitalere werknemers, meer werkplezier, een hogere arbeidsproductiviteit en minder ziekteverzuim.

Wat motiveert je mensen? Waar krijgen zij energie van en waarvan juist niet?

Assessments van Thomas geven inzicht in gedrag en kwaliteiten van je medewerkers. Wat motiveert hen? Waar krijgen ze energie van en welke taakaccenten kósten juist energie? Deze inzichten helpen bij het duurzaam inzetten van mensen en dragen bij aan het optimaliseren van het prestatieniveau van mens, team en organisatie.

Meer weten? Bel +31 (0) 418 680 466, stuur een mail of vul onderstaand je gegevens in.

Contact

We mailen je graag content die je aan het denken zet, exclusieve aanbiedingen, trainingsmogelijkheden, updates en het laatste nieuws over onze producten.