Human Resource Management

Kandidaat volgsysteemLearning management systeem

Thomas assessments kunnen worden geïntegreerd in het HRM systeem. Het biedt waardevolle inzichten in de medewerkers, maakt het mogelijk sterktes te benadrukken, leerstijlen te begrijpen en medewerkers met groeicapaciteit en vermogen om snel te leren te herkennen.

Human resource management systemen maken het beheer van een groot of groeiend personeelsbestand efficiënt. Deze systemen zorgen voor stroomlijning en automatisering van HR processen.

Wat zijn de voordelen van een assessment aanbieder integreren in het HRMS?

  • Minder HR input vereist - afname taken van de HR professional
  • Gecentraliseerde data van medewerkers - technologische systemen en platformen op elkaar afstemmen, zodat alle medewerkersdata centraal beheerd worden
  • Geautomatiseerd assessment management -  assessments afstemmen op beoordelingsproces van medewerkers

Waarom Thomas?

  • Soepele integratie in een technisch geavanceerd platform - de kandidaat hoeft het platform niet te verlaten voor toegang tot de assessments
  • De beschikbare PPA en Functie profilering maken classificaties mogelijk van iedere kandidaat, alsmede filtering op basis van de assessmentresultaten
  • Optioneel kunnen de GIA en TEIQue assessments opgenomen worden als deel van de oplossing
  • 56 taalkeuzes beschikbaar - rapportages met in totaal 10 miljoen woorden zijn bij integratie beschikbaar
  • 35 jaar ervaring in de branche met reeds geïntegreerde high-profile ATS aanbieders. Hierdoor zijn wij in staat kwalitatief hoogwaardige oplossingen aan te bieden
  • Continue ondersteuning tijdens kantooruren. Een wereldwijd netwerk van Thomas support als dat nodig is.