Skills

Diagnostics SportSkills Education

Thomas Skills is een serie testen en trainingsmodules speciaal ontwikkeld om vaardigheidsniveau’s te meten.

OverzichtDe wetenschap

Test: Serie vaardigheden
Type: Leervermogen en bekwaamheidstest
Tijdsduur: 20 minuten

Thomas Skills wordt online aangeboden. Afhankelijk van de functie, kan gekozen worden voor een bepaalde serie tests. De combinatie van verschillende tests maakt het mogelijk te focussen op specifieke functiesvereisten voor:

  • Secretariaat en algemene kantoortaken
  • Callcenter
  • IT en technologie 
  • Buitenlandse taal
  • Accountancy

Skills_MockUp.jpg

Zet Skills in om:

  • Vaardigheidsniveau’s te meten
  • De vaardigheden van het personeel te optimaliseren
  • Het personeel te helpen nieuwe vaardigheden te ontwikkelen
  • Mensen te werven met de juiste vaardigheden.

N.B. Skills is niet beschikbaar in het Nederlands. Klik hier om te zien in welke talen onze assessments beschikbaar zijn.

 

Test auteur: ISV Group

Jaar: 1992

 

Achtergrond en theorie:

Skills online is in 1992 ontwikkeld door de ISV Group. Het is een serie van meer dan 100 testen die harde competenties en vaardigheden meten. Het bevat ook een aantal trainingsmodules. Thomas integreerde voor het eerst Skills Online in haar productaanbod in 2007. Onze klanten gebruiken het voor pre-screening, het beoordelen van vaardigheidsniveau’s van werknemers en voor trainingsevaluatie.

Skills Online is ontwikkeld om werkgevers te helpen het vaardigheidsniveau van sollicitanten en werknemers te testen en daarmee een beeld te krijgen van gewenste training.

Gebrek aan vaardigheden kost het bedrijfsleven miljoenen. Een onderzoek in 2008 van de CBI in de UK toonde aan dat veel van de 735 onderzochte bedrijven serieuze zorgen heeft over de basale taalvaardigheid van werknemers. Sommige personeelsleden waren niet in staat zinnen te schrijven, goed te spellen en de juiste grammatica te gebruiken. Het bedrijfsleven in de UK investeerde bovendien 33 biljoen pond aan personeelstraining (CBI).

Het testen van vaardigheden voor de indiensttreding maakt het voor werkgevers mogelijk om die kandidaten aan te nemen die over de vereiste vaardigheden beschikken. Daarnaast kunnen de aanwezige vaardigheden van het personeel worden getest en biedt het een trainingsprogramma om vaardigheden te ontwikkelen.

Het portfolio bevat testen voor:

  • Accountancy/boekhouding
  • Blind typen
  • Basis vaardigheden (zoals taalvaardigheid, rekenen, spelling, basis IT vaardigheden)
  • Callcenter werkzaamheden
  • Data invoeren
  • Rijvaardigheid
  • Micosoft Office en Lotus Notes

De interactieve trainingsmodule bevat:

  • Microsoft Office
  • Interactive Windows 
  • Outlook en Internet
  • Computer theorie

Test format:

Skills wordt online afgenomen. De meeste testen gaan op tijd en bieden een eindscore van de prestatie.

De trainingsmodules bevatten alle stappen die vereist zijn om de vaardigheid te oefenen, keer op keer totdat de deelnemer het zich eigen heeft gemaakt.