Functies Education

FunctiesFuncties Sport

Functies geeft inzicht in de gedragskenmerken die vereist zijn om de juiste docenten te werven voor de juiste baan, identificeert ontwikkelingsbehoeften en helpt om posities/banen te herstructureren en talent te herschikken.

OverzichtDe wetenschap

Test: Gedrag
Type: Ipsatief psychometrisch assessment
Tijdsduur: 20 minutes

Kwalificaties en opgedane ervaring kunnen slechts een beetje aangeven of iemand zal passen binnen de organisatie. Functieprofilering  kan helpen om mensen te vinden die niet alleen de juiste vaardigheden hebben om de functie te vervullen, maar die werken op een manier die aansluit bij de behoeften van de organisatie.

Is er een stafmedewerker die ontwikkeling vereist, of die niet goed presteert dan kan functieprofilering laten zien of er een mismatch is tussen de functie en de werkstijl. Die kennis helpt om doelgerichte ontwikkelingsinterventies te bepalen, de functie aan te passen of de medewerker over te plaatsen naar een functie waardoor de organisatie profiteert van zijn sterke punten.

Job_Sample.jpg

Gebruik Functies voor:

  • aannemen van nieuw personeel
  • te promoveren personeel ontdekken 
  • ontwikkelingsplannen maken
  • functies herzien
  • onderprestatie begrijpen

Thomas Functies geeft inzicht in de vereiste gedragskenmerken van een functie. Functies stelt je in staat, in combinatie met de PPA, de ideale match te maken voor de functie. De ‘fit’indicatie maakt duidelijk in hoeverre het gedragsprofiel van de kandidaten en medewerkers overeenkomen met het functieprofiel. Voor meer informatie over de wetenschap achter de PPA, klik hier en selecteer 'De wetenschap' tab.