Benchmarking

Teams SportBenchmarking Education

Benchmarking helpt om de kenmerken te identificeren, die talent ook daadwerkelijk succesvol maken. Met Benchmarking wordt het ideale profiel van medewerkers samengesteld. Dit profiel ondersteunt de werving en ontwikkeling van personen, waarvan verwacht mag worden dat zij optimaal presteren.

OverzichtDe wetenschap

Test: Groep medewerkers in bepaalde functie
Type: Consultancy

Elke manager streeft ernaar om optimaal te presteren en top presteerders te werven en te ontwikkelen. Weten waarom mensen succesvol zijn, helpt om juist dat type mens te vinden binnen de bestaande talentpool of via externe werving. Het is informatie die van onschatbare waarde is voor de opvolgingsplanning en ontwikkeling van managers en bestuurders, die de organisatie kunnen versterken.

Benchmarking_MockUp.jpg

Gebruik Benchmarking voor:

  • Identificatie van top-presteerders en weten wat juist hen succesvol maakt
  • Het stellen van de juiste prestatie-eisen
  • Werven van alleen de best gekwalificeerde kandidaten
  • Het ontwikkelen van toekomstige leiders
  • Het effectiever begeleiden van de medewerkers

Wil je meer weten over Benchmarking van Thomas, neem dan contact op via onderstaand formulier.

Beslissingen nemen over mensen zonder spanning en twijfel? De Thomas tools helpen om goed onderbouwde beslissingen te nemen en HR-strategieën te ontwikkelen, afgestemd op de bedrijfscultuur, om onder andere de werving te optimaliseren. De productiviteit en prestaties van de werknemers zullen toenemen en het personeelsverloop zal verminderen.

Bij Benchmarking werken we met je samen. We gebruiken statistische methoden om beoordelingsprofielen en prestaties te vergelijken met de succesfactoren binnen de organisatie. Samen met de Thomas consultant wordt bepaald welke combinatie van testen en/of vragenlijsten het meest geschikt is voor de organisatie als het gaat om het prestatieniveau.

Thomas International biedt Benchmarking diensten aan voor grote en kleine organisaties. Van het ontdekken van trends bij een kleine groep tot uitgebreide statistische analyses aan de hand van een grote steekproef. Ons team van technische experts en analisten zoekt naar overeenkomsten tussen assessmentgegevens en de key performance metrics. Zo kunnen we kenmerken identificeren die tot betere prestaties leiden. Samen met de Thomas consultant stel je de Benchmarking op, die in overleg met ons team van vakspecialisten wordt uitgevoerd.

Benchmarking en people analytics genereren volop data, die je helpen om accurate, degelijke en juridisch verdedigbare beslissingen te nemen in elke fase van de werknemerscyclus:

  • Werving
  • Behouden van medewerkers
  • Training en ontwikkeling
  • Teamwork
  • Prestatieniveau
  • Leiderschap
  • Management
  • Opvolgingsplanning
  • Engagement en motivatie
  • Productiviteit

Beter begrip van de cultuur, de sterke punten, uitdagingen en beperkingen in vaardigheden binnen de organisatie, kan helpen om  beslissingen te nemen en strategieën te implementeren die positieve verandering in gang zetten. Het analyseseren van je mensen, big data-analyse, benchmarking en audits van het menselijk kapitaal: allemaal bedoeld om de onbegrensde informatie die medewerkers genereren maximaal te kunnen benutten.

Benchmarking met Thomas International wordt gebaseerd op een reeks psychometrische beoordelingen en onderzoeksgegevens. De resultaten van testen, gedragsstijlen en emotionele profielen kunnen worden gekoppeld aan de prestatiestatistiek van de organisatie.  Thomas 360 kan ingezet worden om objectieve prestatiegegevens van de medewerkers te verkrijgen, terwijl Engage naar aanleiding van een benchmark juist kan worden aanbevolen.

Wil je graag meer weten over de assessments en onderzoeken die ingezet worden voor een benchmark, kies dan een van onze assessments hier en klik op 'De wetenschap' tab.