Tips voor persoonlijke ontwikkeling

Jouw carrière een nieuwe wending gevenCarrièreswitch op je 30ste

Persoonlijkheid is het patroon van iemands typische manier van denken, voelen en zich gedragen. 
De beste persoonlijkheidstips moedigen aan om een gevoel van eigenwaarde te ontwikkelen. Want zelfbewustzijn is de basis voor iedere persoonlijke ontwikkeling.

Meer zelfbewustzijn

De eerste stap naar zelfbewustzijn is onderkennen dat niet iedereen de wereld op dezelfde manier waarneemt. De DISC-gedragstheorie, in 1920 ontwikkeld door psycholoog William Moulton Marston, geeft aan dat mensen hun omgeving of als vijandig of als vriendelijk ervaren. In reactie daarop reageren ze actief of passief. Dit leidt tot vier gedragsstijlen:

  • Dominantie - actief gedrag in een tegenwerkende omgeving
  • Invloed - actief gedrag in een gunstige omgeving
  • Stabiliteit - reactief gedrag in een gunstige omgeving
  • Conformiteit - reactief gedrag in een tegenwerkende omgeving

Weten hoe je reageert op de omgeving en beseffen dat anderen een andere insteek hebben, kan helpen om te begrijpen hoe anderen je zien en hoe zij je gedrag uitleggen.

Meer weten over jezelf

Hoe doe je dat, zelfbewustzijn ontwikkelen? Het is zo vanzelfsprekend als het klinkt: geef eens aandacht aan wat je doet en merk op hoe dat verschilt van anderen. Geconfronteerd met een probleem op het werk, duik je daar dan meteen enthousiast in of neem je de tijd om na te denken over het probleem.
Praat je graag met mensen of vind je het vermoeiend als mensen te veel praten?

Als je het moeilijk vindt om het eigen gedrag objectief te beschouwen, vraag dan aan vrienden, familie en collega’s te beschrijven hoe zij denken dat je een moeilijke situatie aanpakt of wat zij zien als uw belangrijkste sterke punten. Gedragsassessments zoals de Thomas PPA helpen je inzicht te krijgen in uw voorkeursgedrag.

Ontwikkel je sterke punten

Persoonlijke ontwikkeling focust nogal eens zwaar op de vaststelling van zwaktes of  te verbeteren punten die mogelijk tegen jouw natuur ingaan. Hoewel het zeker waardevol is te ontdekken in welke activiteiten je minder handig bent, is het niet productief om alleen maar te focussen op verbetering van dat wat je slecht doet.

Focus op het verbeteren van je sterke punten. Wat ook je natuurlijke gedragsstijl ook is, vaardigheden hebben een positieve waarde. Leren hoe en wanneer ze te gebruiken helpt je het beste te halen uit jouw natuurlijke aanleg.

Een stevige grip op je eigen talenten hebben, maakt je meer bedreven om te weten of je je beter meteen op de situatie of het project stort dan wel of je de hulp van een expert moet inroepen. Dit bewustzijn geeft je ook de mogelijkheid om gedrag aan te passen aan een bepaalde situatie of persoon. Hoewel we allemaal persoonlijke voorkeuren hebben in hoe we onze omgeving benaderen, zijn we ook in staat om flexibel te zijn als we dat willen. Zelfkennis stelt je in staat om te kiezen wanneer en hoe we vaak je dit wil toepassen.