Jouw carrière een nieuwe wending geven

Jouw persoonlijk ontwikkelingsplanTips voor persoonlijke ontwikkeling

Het kan best moeilijk zijn om met ideeën voor de dag te komen over welke wending je je loopbaan wil geven. Zeker als je al langere tijd dezelfde functie uitoefent. Zelfs wanneer je weet dat je huidige job niet langer bij je past, valt het niet altijd mee te bedenken welke functie dan wél geschikt is.

Een goede manier om te starten met carrièreplanning is een lijst van jouw sterktes en waarden opstellen. Begrijpen waar je goed in bent en wat belangrijk voor je is, maakt duidelijk wat je verlangt van een loopbaan en wat je te bieden hebt op de arbeidsmarkt.

Een weinig risicovolle manier om nieuwe loopbaan mogelijkheden te ontdekken of simpelweg te achterhalen waarin je plezier schept, is allerlei nieuwe dingen uitproberen. Praat met je netwerk over hun huidige functies en projecten. Als daar iets interessants bij zit, vraag dan of je kan aansluiten. Begin met netwerken, ga naar conferenties en workshops, volg een cursus gewoon voor het plezier, wees vrijwilliger en zeg ja tegen dat extra project op het werk. Met verschillende taken experimenteren is een goede manier om vast te stellen wat je wel en niet wil doen. En al doende kom je ongetwijfeld nog andere opportuniteiten tegen die je kan uittesten.

Als je je onvoldoende zeker voelt om er alleen aan te beginnen, zijn er tal van loopbaanbegeleiders en life coaches die kunnen helpen met het uitwerken van jouw volgende stappen.

Een nieuwe wending geven aan je carrière betekent niet per se dat je de stap zet naar een volledig nieuw beroep. Andere opties zijn:

  • Loopbaanonderbreking nemen
  • Je eigen bedrijf opzetten
  • Aanvullende of meerdere rollen vervullen
  • Bij- of omscholing
  • Een nieuw loopbaantraject inzetten

Het is tegenwoordig doodgewoon om van functie te veranderen in de loop van je professionele leven. Gemiddeld werkt iemand meer dan 45 jaar van zijn leven en in die periode is het bedrijfsleven beduidend veranderd. Sommige bedrijven doen het goed, andere verdwijnen, nieuwe sectoren komen op en weer andere houden op te bestaan. Ook dit kan impact hebben op jouw carrière.

Hoe dan ook, je komt wellicht in aanraking met zowel een werkomgeving waar je gemotiveerd bent en met plezier voor managers werkt als met milieus waar je werk moeizaam verloopt en er managers zijn die bij jou frustratie opwekken.

Je  loopbaan is als een voortdurende ontdekkingsreis naar jezelf, waarbij je geregeld nieuwe kennis opdoet over jezelf zoals je sterke kanten, hoe je onder druk reageert, hoe je aangestuurd wil worden en hoe je het liefst communiceert. Al deze factoren beïnvloeden de beslissingen die je neemt tijdens je loopbaan.
 

Tijd en ervaring zijn vaak nodig om echt goed te begrijpen hoe je het best presteert in de werkomgeving en wat je lastig vindt. Deze kennis over jezelf ontdekken, kunnen je helpen om belangrijke beslissingen te nemen die je professionele leven ten goede veranderen. Daarom is een loopbaanverandering op gelijk welk moment in je professionele leven niet ongewoon. 

Veranderen kan stimulerend werken, maar zorg ervoor dat je deze verandering voorafgaand goed doordacht hebt. Je zal het meest tevreden zijn met jezelf als je je sterke kanten kunt inzetten en als je werkt in een omgeving waar het beste in je naar boven komt.