Human Resource Management

KandidaatvolgsysteemLearning management systeem

Thomas assessments kunnen geïntegreerd worden in het HRM-systeem. Hierdoor krijg je waardevolle inzichten over jouw medewerkers. Je ziet wat hun sterktes zijn en welke leerstijl hen het best ligt. En je achterhaalt welke medewerkers een groot potentieel hebben.

Human resource management systemen maken het mogelijk om een groot of groeiend personeelsbestand efficiënter te beheren. Dankzij deze systemen kunnen HR-processen (extralegale voordelen, personeelsgegevens, loonsadministratie) gestroomlijnd en geautomatiseerd worden .

Wat zijn de voordelen van geïntegreperserde assessments in een HRMS?

  • Minder inspanningen van HR vereist - HR-professionals hebben minder manueel werk
  • Gecentraliseerde data van medewerkers - technologische systemen worden op elkaar afstemmen zodat alle medewerkersdata vanuit één systeem beheerd worden
  • Geautomatiseerd assessment management -  assessments agestemd op eigen personeelsevaluatiebeleid

Waarom Thomas?

  • Naadloze integratie in een technisch geavanceerd platform - de kandidaat hoeft het platform niet te verlaten om toegang te krijgen tot de assessments
  • De beschikbare PPA en Functieprofiling maken het mogelijk om iedere kandidaat te rangschikken en te filteren op basis van de assessmentresultaten
  • De AIT- en TEIQue-assessments kunnen optioneel toegevoegd worden als deel van de oplossing
  • 56 talen beschikbaar - rapporten met in totaal 10 miljoen woorden zijn na integratie beschikbaar
  • 35 jaar ervaring in de branche met reeds geïntegreerde high-profile ATS aanbieders. Hierdoor zijn wij in staat kwalitatief hoogwaardige oplossingen aan te bieden
  • Permanente ondersteuning tijdens kantooruren. Een wereldwijd netwerk van Thomas support waar nodig.