Partners in technologie

De assessments en oplossingen van Thomas kunnen geïntegreerd worden in bestaande learning management, talentmanagement, human resource management en kandidaatvolgsystemen om zo een optimale assessment ervaring te bieden.

Learning management systeem

Veel organisaties gebruiken learning management systemen (LMS) om online trainingen en cursussen te beheren en aan te bieden. De assessments van Thomas kunnen deel uitmaken van dit programma om te weten op welke manier mensen het best online leren, zodat zij de nieuwe leerstof optimaal kunnen assimileren.

Talentmanagement systeem

Door de Thomas-assessments in het talentmanagement systeem (TMS) te integreren, kan je betere beslissingen nemen over de ontwikkeling, prestaties en opvolging van medewerkers, terwijl je potentieel talent verder ontwikkelt en te begeleidt naar topprestaties .

Kandidaatvolgsysteem

Een geautomatiseerd kandidaatvolgsysteem zorgt ervoor dat je de geschikte kandidaten kan selecteren voor vacatures door jobaanbiedingen en sollicitaties te beheren. Door de Thomas-assessments in het kandidaatvolgsysteem te integreren ontstaat een zeer krachtige screening tool.

Human Resource Management

Thomas assessments kunnen geïntegreerd worden in het HRM-systeem. Hierdoor krijg je waardevolle inzichten over jouw medewerkers. Je ziet wat hun sterktes zijn en welke leerstijl hen het best ligt. En je achterhaalt welke medewerkers een groot potentieel hebben.