Partners in technologie

Thomas gecertificeerde partnersOnze partners

Partners in technologie zorgen voor tools die in het Thomas-platform geïntegreerd kunnen worden en de functionaliteit ervan verbeteren, zodat wij onze klanten nog degelijkere oplossingen en producten kunnen aanbieden.

De assessments en oplossingen van Thomas kunnen geïntegreerd worden in bestaande learning management, talentmanagement, human resource management en kandidaatvolgsystemen om zo een optimale assessmentervaring te bieden.

Al sinds we onze eerste software-based oplossingen op de markt brachten in 1995, is Thomas een door technologie gedreven bedrijf. Onze business van mensgerichte oplossingen is hierop blijven verder bouwen en is gegroeid dankzij innovatie op nieuwe platformen en de ontwikkeling van één van de eerste websites gebaseerd op het SaaS-model (Software as a Service).

We strever ernaar om onze klanten de beste oplossingen voor hun mensgebonden en zakelijke kwesties te bieden. We weten dat technologie hierbij een belangrijke rol speelt. Om deze groei verder te  zetten, werken we graag samen met leveranciers van bestaande  en nieuwe technologie , zodat er een meerwaarde tot stand komt voor onze klanten en business.

Talent management systeem

Integratie van de Thomas assessments in uw talent management systeem (TMS) maakt het mogelijk om betere beslissingen te nemen over ontwikkelingstrajecten, prestaties en opvolging door uw potentiële hoogvliegers te begeleiden en op te leiden.

Learning management systeem

Learning management systemen (LMS) worden gebruikt door veel organisaties. Van academische instituten tot bedrijven voor het online beheren, volgen en aanbieden van trainingen en cursussen.
De assessments van Thomas kunnen deel uitmaken van dit programma om inzicht te geven in de voorkeuren van mensen bij online leren en de mogelijkheden optimaliseren om het nieuwe leren op te pakken.

Kandidaat volgsysteem

Een geautomatiseerd kandidaat volgsysteem zorg ervoor dat je de juiste kandidaten selecteert, door het managen van functieprofilering, vacatures en sollicitaties. Door integratie van Thomas assessments in het kandidaat volgsysteem ontstaat een krachtige screening tool.

Human resource management systeem

Thomas assessments kunnen worden geïntegreerd in het HRM systeem. Het biedt waardevolle inzichten in de medewerkers, maakt het mogelijk sterktes te benadrukken, leerstijlen te begrijpen en medewerkers met groeicapaciteit en vermogen om snel te leren te herkennen.