Benchmarking

Teams SportBenchmarking Onderwijs

Benchmarking helpt om de kenmerken te identificeren, waarover intern talent beschikt en waardoor zij zo succesvol zijn. Via benchmarking wordt het ideale profiel van medewerkers samengesteld, zodat je rekrutering en ontwikkeling kunt richten op personen met een gelijkaardig profiel.

OverzichtTheoretische basis

Test: Talentenpool creëren 
Type: Consultancy

Als leider tracht je de beste te zijn en moet je toppresteerders rekruteren en ontwikkelen om dit te kunnen waarmaken. Door de eigenschappen te achterhalen waardoor deze mensen succesvol zijn, kan je meer personen met dat profiel vinden binnen je bestaande talentenpool of via rekrutering. Het is van onschatbare waarde om over dergelijke informatie te beschikken in het kader van opvolgingsplanning en de ontwikkeling van managers en bestuurders die jouw business laten floreren.

Benchmarking_MockUp.jpg

Gebruik Benchmarking om:

  • Te achterhalen wie je toppresteerders zijn en wat hen zo succesvol maakt
  • De juiste eigenschappen voor de gewenste prestaties te bepalen
  • Alleen de best gekwalificeerde kandidaten te selecteren
  • Toekomstige leiders op te leiden
  • Je medewerkers doeltreffend te begeleiden

Wil je meer weten over Thomas Benchmarking, contacteer ons via onderstaand formulier.

Wil je stressvrij al je personeelsbeslissingen nemen? Met de Thomas tools kan je gefundeerde beslissingen nemen en HR-strategieën ontwikkelen die op alle fronten impact hebben: beter rekruteren, de bedrijfscultuur begrijpen en alle neuzen in dezelfde richting zetten, de werknemersproductiviteit en resultaten verbeteren en het personeelsverloop indijken.

Bij Benchmarking werken we met je samen. We gebruiken statistische methoden om profielen en prestaties met de succesfactoren voor jouw business te vergelijken. Samen met de Thomas consultant wordt bepaald welke combinatie van testen en/of vragenlijsten het meest geschikt is voor jouw organisatie om de functieprestaties te meten.

Thomas International biedt Benchmarking diensten aan voor grote en kleine organisaties. Van trends ontdekken bij een kleine groep tot uitgebreide statistische analyses aan de hand van een grote populatie, ons team van technische experts en analisten zoekt naar overeenkomsten tussen assessmentgegevens en de key performance metrics van jouw business om die kenmerken te identificeren die tot betere prestaties leiden. Samen met de Thomas consultant stel je de Benchmarking op die in overleg met ons team vakspecialisten wordt uitgevoerd.

Benchmarking en people analytics genereren volop data, die je helpen om accurate, degelijke en juridisch verdedigbare beslissingen te nemen in elke fase van de werknemerscyclus:

  • Werving
  • Behouden van medewerkers
  • Training en ontwikkeling
  • Teamwork
  • Prestatieniveau
  • Leiderschap
  • Management
  • Opvolgingsplanning
  • Engagement en motivatie
  • Productiviteit

Inzicht in de organisatiecultuur, de sterke punten, uitdagingen en ontbrekende vaardigheden binnen de organisatie, kan helpen om beslissingen te nemen en strategieën te verfijnen of te implementeren die positieve verandering in gang zetten. People analytics, big data-analyse, benchmarking en audits van je menselijk kapitaal hebben allemaal als doel om de onbegrensde informatie die medewerkers genereren maximaal te kunnen benutten.

Benchmarking met Thomas International kan op basis van allerlei psychometrische assessments en onderzoeksgegevens. De testresultaten op het gebied van leervermogen, gedragsstijlen en emotionele profielen kunnen worden gekoppeld aan de prestatiestatistiek van jouw organisatie.  Thomas 360 kan ingezet worden om objectieve prestatiewaarden vanwege je medewerkers te verkrijgen, terwijl Engage als een resultaatsmeting gebruikt kan worden tijdens een benchmark.

Om meer te vernemen over de assessments en bevragingen die bijdragen aan een benchmark, selecteer je hier gelijk welk assessment en klik op je op de tab ‘Theoretische basis’.

Required form 'RequestFreeConsultation_nlbe' does not exist.