Karriereskifte i 30-årene

Personlig utviklingPersonlig utviklingsplan

Å vurdere et karriereskifte i 30-årene kan være skremmende. Med noen års arbeidserfaring kan det føles som du nettopp har begynt på din karriere. Eller kanskje du føler deg lite motivert og desillusjonert etter å ha studert sent i 20-årene og kun har noen få års yrkeserfaring.

Å begynne i arbeidslivet er hardt; å sikre sin første ‘ordentlige jobb’ og deretter klatre karrierestigen til en andre, og kanskje tredje jobb kan være strevsomt når du mest sannsynlig har flere forpliktelser nå enn når du først begynte. Når man har regninger å betale og familie å ta vare på, kan det føles som alt er bortkastet dersom du velger å begynne på nytt i 30-årene.

Ikke få panikk – du vil uten tvil ha utviklet overførbare ferdigheter gjennom årene, og dine erfaringer vil ha lært deg mye om hva du vil og ikke vil ha fra en jobb.

Du vet mer om deg selv enn noensinne, og du vil derfor være bedre rustet til å gjøre valg angående din karriere. Enten du er klar over det eller ikke, er nok den 30 år gamle deg veldig annerledes fra den 18 år gamle deg i forhold til arbeidsmiljøet. 

Tenk nøye gjennom grunnene til at du tror at et karriereskifte er nødvendig, og fastslå nøyaktig hvorfor du vil gå videre. Er ikke arbeidet ditt tilfredsstillende? Vil du tjene mer penger? Tar jobben over livet ditt? Blir du ikke utfordret nok? Misliker du dine kollegaer? Legg merke til grunnene dine for å slutte. Vurder hvilke aspekter ved arbeidet du liker, hvis det er noen. Det kan være en eller to arbeidsoppgaver du faktisk liker å gjøre, eller kanskje det beste ved jobben din er å snakke med de andre over kaffe. Tenk også på delene av arbeidet ditt som er uholdbart. Slik som over, kan dette være spesifikke oppgaver, eller kanskje en forventning om at alle skal kunne jobbe sent. Noter dine tanker rundt dette.

Prøv å kartlegge alle ferdighetene du har tilegnet deg opp gjennom årene. Mange ferdigheter, slik som kommunikasjon over flere lag i en virksomhet, eller forhandling, vil være evner som er relevant i mange stillinger. Identifiser hvilke av disse ferdighetene som er din sterke side. Kunnskap om hva du kan tilby en virksomhet vil øke din selvtillit i tillegg til å gi deg innsikt i hva slags arbeid som vil gjøre at du lykkes. Å samle sammen disse ideene vil gi deg et klart bilde av dine preferanser og gi deg en mal du kan bruke når du skal finne din neste stilling. Når du forstår hva du ser etter, vurder om et karrierebytte er nødvendig. Vil arbeidshverdagen din forbedre av å bytte til en annen virksomhet med andre verdier? Hvis du liker arbeidsmiljøet på jobben, men ikke stillingen, kunne du da byttet stilling innad i virksomheten? Er det prosjekter du kan involvere deg i som vil deg innblikk i hvordan andre jobber kan være?

Fortsatt overbevist om at det er karrierevalget ditt som er problemet? Isåfall, planlegg ditt neste steg i karrieren. Vurder hvilke alternative veier du kan gå og hvordan du kan utforske disse. Snakk med folk med forskjellige stillinger, gjør frivillighetsarbeid eller ta et kurs. Kan du jobbe deltid i din nåværende jobb i tillegg til å jobbe i et nytt felt? Kunne du jobbet som selvstendig næringsdrivende?

Å gjøre en karriereendring i 30-årene er ingen dårlig ting i disse dager. I 30-årene har du ofte et klarere bilde av hvem du er og hvor du vil i livet. Dette kan hjelpe deg å gjøre et informert valg om din neste karriere – et valg du kanskje ikke var i stand til å gjøre da du var yngre. 

Gled deg til endringen og hvem vet, kanskje du er klar for en ny endring om 10 år?