Rafforzare il lavoro di squadra

La Psicologia nello SportMotivazione

Il lavoro di squadra è alla base del successo sportivo sia per singoli atleti che per club e squadre. Sviluppare autoconsapevolezza e capire se stessi è la chiave per costruire storie di successo.

Sia che il tuo team sia nuovo o di vecchia data, sia che si tratti di un singolo atleta o di un team, tornare indietro sulle fondamenta per costruire un solido gruppo, è una buona base da cui iniziare.

Tutto ha inizio con la consapevolezza!

Se chiedete a qualcuno opinioni sul loro team, il più delle volte sarete accolti da un insieme di fatti e risultati che non vanno oltre le loro abilità sportive ed i loro successi. C'è spesso un luogo comune in base al quale le persone più forti e fisicamente preparate arrivino al top. Questo è dimostrato falso il più delle volte.

Le abilità fisiche sono spesso una componente importante dello sport. Ma la capacità e la forza mentale? Spesso è la parte mancante.

Fornendo al vostro team gli strumenti per avere una maggior autoconsapevolezza del loro comportamento, punti di forza e lacune è il primo step. Questo consentirà di creare un ambiente con solide basi, rapporti aperti e duraturi.

Conoscere le preferenze dei membri del team e dei compagni, consentirà al team di capire l'impatto che essi hanno su ognuno e capire cosa devono fare per cambiare. Grazie a questa nuova consapevolezza, avranno la possibilità di capire come comunicare al meglio, come motivare gli altri e come sviluppare le skills che avranno un grosso impatto sulle performance.

Migliorando le dinamiche di squadra

Abbiamo tutti team esperti, sia dietro le quinte che in campo, dove lo sforzo collettivo non è determinato dal singolo - se un collega o compagno è demotivato c'è un grosso rischio che la loro negatività possa contagiare gli altri.

Comunque, i risultati sono spesso un aspetto complesso, non dato semplicemente dalla somma di alcuni fattori. Se le motivazioni restano un problema, ma non c'è un problema di performance con un singolo giocatore, cos'altro potrebbe essere? C'è un conflitto di personalità? Mancanza di fiducia tra i compagni? Scarsa comunicazione?

Se il vostro team ha autoconsapevolezza avrete le basi per costruire un ottimo gruppo. La prossima sfida è creare il giusto mix interno, così che ognuno possa capire gli altri, le motivazioni e le paure per gestire il tutto in modo trasparente.

Migliore è la comunicazione e più i training saranno efficienti eliminando conflitti e raggiungendo il fine comune della vittoria!

Costanza

L' impegno a portare miglioramenti individuali e di squadra, assieme a cambiamenti che migliorano le performance e massimizzano i punti di forza, assicurerà al tuo team di lavorare insieme nella maniera migliore possibile.

Perchè non introdurre training per il vostro team? Ciò aiuterà non solo a migliorare le soft skills ma anche a costruire relazioni solide. Mostrare il tuo supporto, assicurerà ai membri di sentire un grosso senso di fiducia e appartenenza all'interno dell'organizzazione. Quando le risorse hanno fiducia l'un l'altro e lavorano in modo collaborativo, i risultati sono più facili da raggiungere.

Quando i membri del team lavorano bene insieme, c'è poco che non possono realizzare. Assicurarsi che si sta guardando l'insieme e non il singolo e aumentare le probabilità di sviluppare una squadra performante.