SLT sviluppo

Selezione e sviluppoTraguardi

Assicurarsi che il vostro 'senior leadership team' (SLT) sia composto da individui con capacità di leadership eccellenti ed abilità giuste per poter lavorare in maniera dinamica in team, è di vitale importanza per poter coltivare una scuola sana e altamente performante. Come potete aiutare il vostro team a dare il meglio?

Il vostro SLT è responsabile dell'orientamento che la vostra istituzione accademica segue, nonostante sia anche un punto di riferimento per i valori dei vostri insegnanti e studenti. Possiamo aiutare i leader a conoscere meglio se stessi ed applicare le conoscenze che conducono al successo. 

L'Analisi Comportamentale SLT può autarli a scoprire come tirar fuori il meglio di sè, sia singolarmente che insieme, ed indentificare, allo stesso modo, le lacune ed i requisiti richiesti quando bisogna assumere un nuovo membro del team. 

Dinamiche di Team

Il primo passo per un buon lavoro di squadra per il vostro SLT, si compone di due aspetti: la comprensione di se stessi e degli altri. Fornendo informazioni sui membri del team come: il comportamento del team, il modo di comunicare, i loro punti di forza e le loro leve motivazionali, i leader hanno gli strumenti necessari per lavorarci insieme.  

Valutare quali sono i punti forza individuali e di team vi consente di valutare se e cosa manca.

Avere una visione chiara del comportamento e dei livelli di intelligenza emotiva del vostro team vi consente di valutare se ci sono delle lacune. Ogni buon team ha bisogno di un mix di forze che ricoprano ogni aspetto - un team di persone orientate al successo. 

Intelligenza Emotiva

La differenza tra un leader normale ed uno top spesso è legata all'intelligenza emotiva. I leader che hanno Intelligenza Emotiva sono auto-consapevoli, eccellenti comunicatori e adattano il proprio comportamento ad una varietà di situazioni differenti. Sanno gestire efficacemente lo stress, il morale basso, i conflitti e i cambiamenti.

Esplorare i livelli di Intelligenza Emotiva crea un ambiente di comprensione che incrementa l'auto-consapevolezza tra i vostri leader e che può essere utilizzato sia per assumere che per sviluppare nuovi leader. 

Questo può aiutare gli impiegati a dare il massimo e migliorare il lavoro di squadra. Quando i canali comunicativi non funzionano, allo stesso modo le performance subiscono lo stesso effetto, questo può pertanto avere un impatto sui risultati e sulle performance dell'organizzazione. 

Una scuola Altamente Performante

Una volta che i vostri SLT lavorano insieme in maniera efficace, riusciranno ad incrementare le performance nella vostra scuola. Saranno in tal modo in grado di guidare il vostro staff verso risultati migliori, creando una scuola eccellente.