Career tests

Come scegliere un percorso di carrieraCome scegliere un percorso di carriera

Cosa sono i career tests e come possono realmente aiutarvi a prendere decisioni sul futuro? Come utilizzare nel migliore dei modi i vostri risultati.

Rispondendo ad un tot numero di domande, i risultati possono suggerire di scegliere un percorso di carriera scientifico come anche nel settore media&communication.

I Career tests possono essere utili se si ha una conoscenza limitata dei percorsi di carriera disponibili o se non si è sicuri da dove iniziare la ricerca di lavoro.

Lo svantaggio di questi test è che non prendono in considerazione le tue ambizioni o le tue qualifiche tendendo a semplificare il mercato del lavoro. Prendendo ad esempio i settori scientifici e media&communication, se si è appassionati per la scienza come per le public relations, un'opzione come giornalismo scientifico potrebbe essere una scelta ottimale.

Assessments psico-comportamentali sono un altro tipo di test che possono aiutarti ad indirizzare il tuo percorso lavorativo. Il focus di questi test è il modo in cui si lavora e non il lavoro che si vorrebbe fare. I risultati daranno una linea guida sul tipo di ambiente dove le vostre caratteristiche meglio si troverebbero. Per chi ama le relazioni ed interagire con la gente, un lavoro isolato potrebbe non andare bene. Viceversa, per chi ama silenzio e pace per concentrarsi, un lavoro in un ambiente chiassoso potrebbe portare a stanchezza e frustazione.

Gli Assessments psico-comportamentali non vi diranno su quali ruoli focalizzarsi, ma vi daranno una buona idea delle qualità da avere, a prescindere dal percorso che si vuole intraprendere.

Qualunque sia il risultato e il percorso di carriera suggerito dal test, non limitarti e considera altre vie che il test non ha evidenziato. La conoscenza che hai di te stesso è senz'altro superiore a quella di un test e saranno il duro lavoro ed impegno a determinare il tuo futuro.