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Thomas può integrare assessments e soluzioni per il candidato, quali Talent Management, Risorse Umane e sistemi di gestione di apprendimento. 

Thomas è una compagnia leader nel settore tecnologico, dal lancio del primo software nel 1995. Abbiamo costruito fondamenta solide e le nostre soluzioni per il business sono cresciute, sviluppando nuove piattaforme ed aprendo la strada ad uno dei primi siti di modello SaaS.

Ci sforziamo di fornire ai nostri clienti le migliori soluzioni possibili per risolvere i problemi relativi al business ed alle persone. Comprendere la nostra tecnologia è cruciale, per questo i partner Thomas forniscono la miglior offerta possibile di piattaforme tecnologiche all'avanguardia.

 

Sistemi di Talent management

Integrando gli assessment Thomas con la vostra piattaforma di talent management vi consente di gestire al meglio la crescita delle vostre risorse, le performance e le decisioni, pianificando nello stesso tempo obiettivi futuri sempre più ambiziosi.

Sistema di gestione dell'apprendimento

I Sistemi di gestione dell' apprendimento vengono utilizzati da organizzazioni che cercano di gestire e fornire corsi di formazione online. Gli assessments Thomas utilizzabili come parte di esso per aiutare ad informare sul metodo preferito di formazione individuale, forniscono informazioni sullo stile preferito di un individuo, ottimizzando così le proprie capacità di apprendimento.

Sistema di gestione dei candidati

Il sistema per la gestione dei candidati vi permette di assumere la persona giusta, attraverso la gestione delle offerte di lavoro pubblicate, dei curriculum e delle applications. Integrando gli assessments Thomas nel sistema di gestione dei candidati, state fornendo all'utente un potente strumento di selezione.

Sistemi di gestione delle Risorse Umane

Gli assessments Thomas possono integrarsi nella piattaforma HR, in questo modo potrete ottenere preziose informazioni sui candidati, permettendovi di individuarne con esattezza i punti di forza, le capacità di apprendimento ed identificare risorse che hanno del buon potenziale.