Skills Sport

Skills EducationPAC

Thomas Skills è una serie di test e training creati ad hoc per aiutarvi a selezionare i giusti candidati, sviluppare le skills ed individuare le aree di miglioramento.

PanoramicaScienza

Tipologia di Assessment: Capacità
Tipo: Assessment su attitudini e capacità
Tempo: 20 minuti

Skills è una serie di test e training utilizzati per identificare e migliorare le capacità e competenze delle risorse. Aiuta a sviluppare e migliorare le skills dei degli atleti, comprendere quali azioni attuare e come fare per emergere.

Skills_MockUp.jpg

Autore: ISV Group

Anno di creazione: 1992

 

Background e teoria:

Skills Online è stato sviluppato per la prima volta nel 1992 da ISV group. Consiste in una serie di 100 test e moduli per misurare il livello di skills e competenze delle risorse. Thomas l'ha lanciato online per la prima volta nel 2007 permettendo ai propri clienti di effettuare una prima fase di screening pre-employment, analizzando il livello di competenza dei propri dipendenti e sviluppando piani di azione ed intervento.

Skills Online è stato sviluppato per aiutare i datori di lavoro e i recruiter a monitorare il livello interno di competenze e capacità, col fine di organizzare un piano di sviluppo e training per il miglioramento.

La mancanza di particolari skills e professionalità dei dipendenti porta anche a risultati negativi in termini economici. Una statistica effettuata nel 2008 in UK dal CBI, ha mostrato come un'alta percentuale delle 735 organizzazioni prese in esame ha molti problemi in questa area: dipendenti con lacune anche grammaticali, problemi nello scrivere email o comunicare con dipendenti e clienti.

Per evitare questo problema, Skills Online aiuta ad assumere persone che hanno già le skills adatte per un determinato ruolo, identificare un piano di miglioramento grazie ad un programma mirato di training e coaching.