Job a sportban

Job az oktatásbanTeams

A Munkakörelemzéssel meghatározhatja a munkához kapcsolódó viselkedésbeli követelményeket, így a megfelelő jelölt a megfelelő helyre kerülhet, azonosítani tudja fejlesztendő területeiket, újrarendezheti a feladatköröket és átcsoportosíthatja a tehetségeket.

ÁTTEKINTÉSA TUDOMÁNY:

Elemzés: Viselkedés
Típusa: Ipszatív pszichometriai elemzés
Time: 20 minutes

A sikeres szervezethez olyan sportólókat és személyzetet szükséges alkalmazni, akik nem csak kimagaslóan teljesítenek, de beleillenek a meglévő csapatba is. A munkakörelemzés segítségével megtalálhatja azt a jelöltet, aki nem csak a képesítések szintjén felel meg a pozícióra, hanem a szervezet számára legmegfelelőbb úton fogja ellátni a feladatát. 

A hozzájuk legjobban illő feladatkört betöltő alkalmazottak elégedettebbek és motiváltabbak lesznek,így a legtöbbet tudják kihozni magukból a pályán.

Job_Sample.jpg

Használja a Thomas Munkakörelemzést:

  • Megkeresni és kiválasztani a megfelelő embert a megfelelő munkára
  • Az elkötelezettség növelésére
  • Az alultejlesítés okainak meghatározására
  • Fejlesztési tervek kialakítására
  • Kihozni a legjobbat a tehetségekből

Megismerné a gyakorlatban? Olvassa el a Jumar Solutions ajánlását.

A Thomas Munkakörelemzéssel megállapíthatja a betöltendő munkakörrel kapcsolatos viselkedési elvárásokat. A PPA-val együtt alkalmazott Thomas Munkakörelemzés segít Önnek abban, hogy az "összeillési" mutató használatával az elvárt ideális profillal összehasonlítsa jelöltjeinek és munkatársainak magatartási profilját. További információért olvassa el a PPA tudományos hátterét itt.

Megismerné a gyakorlatban? Olvassa el a Jumar Solutions ajánlását.