Benchmarking

Teams a sportbanBenchmarking az oktatásban

A benchmarking olyan tanácsadói szolgáltatás, amely segít Önnek azon jellemzők azonosításában, amelyek munkavállalóit sikeressé teszik szakmájukban. Olyan mentális és viselkedési mintát építünk fel Önnek, ami alapján toborozhatja és fejlesztheti embereit.

ÁTTEKINTÉSA TUDOMÁNY:

Elemzés: Tehetség
Típusa: Facilitált Assessment Center

Vezetőként arra törekszik, hogy a legjobb legyen, kimagasló munkaerőt alkalmazzon és képezzen. Az embereket a szakmájukban sikeressé tevő tényezők azonosítása lehetővé teszi, hogy akár több jelőltet is találjon a meglévő tehetségek közt, vagy a külső toborzás folytán. Ez az információ felbecsülhetetlen az utódlástervezéshez és a vezetők és igazgatók fejlesztéséhez. 

Benchmarking_MockUp.jpg

Használja a Benchmarking-ot:

  • A kimagaslóan teljesítők sikerkritérumainak azonosítására
  • A megfelelő teljesítményelvárások beállítására
  • A legmegfelelőbb jelöltek alkalmazására
  • A jövő vezetőinek kinevelésére
  • Hatékonyabb vezetésre

Ha szívesen felfedezné, mit nyújthat Önnek a Benchmarking, töltse ki az alábbi adatokat, és felvesszük Önnel a kapcsolatot. 

Szívesen levetkőzné az emberekkel kapcsolatos döntésekkel járó stresszt? Programcsomagunk segítségével megalapozottabb döntéseket hozhat és fejlesztheti a HR stratégiákat a toborzással, a megértéssel és a vállalati kultúra összehangolásával kapcsolatban, növelheti a munkaerő hatékonyságát és teljesítményét, amely a fluktuáció csökkenéséhez vezet. 

A Benchmarking együttműködési program a Thomas International és Ön között, amely során statisztikai módszerek használatával összehasonlítjuk a kiértékelt profilokat és a teljesítményt a sikertényezők cégen belüli megtalálása érdekében. Kijelölt Thomas tanácsadónk Önnel együtt dolgozik az Ön vállakozásának leginkább megfelelő és a hatékonysághoz leginkább hozzájáruló értékelések és kérdőívek kidolgozásán.

A Thomas International a Benchmarking különböző szintű szolgáltatását kínálja a különféle méretű cégek számára. Kis csoportban, majd egyre tágabb körben tárjuk fel a trendeket, statisztikai elemzéseket készítünk, technikai szakértők és elemzők egyeztetik a kiértékelt adatokat a kulcsfontosságú és hatékony emberek teljesítménymutatóival, a jobb teljesítményhez vezető jellemzők azonosításához. A Thomas tanácsadója Önnel együtt dolgozva, egy benchmarking folyamatot hoz létre és vezet le szakértői csapatunk háttértámogatásával. 

A munkavállalók által adott adatmennyiség használatával, a benchmarkinggal és az emberek elemzésével pontosabb, megalapozottabb és védhető döntéseket hozhat az alkalmazotti életciklus bármely szakaszában:

  • Toborzás
  • Alkalmazott megtartása
  • Képzés és fejlesztés
  • Együttműködés
  • Teljesítmény
  • Mindennapi vezetés
  • Vezetőség
  • Utódlás tervezés
  • Elkötelezettség és motiváció
  • Termelékenység

A szervezeti kultúra, az erősségek, kihívások és készségek hiányának jobb megértése segíthet létrehozni, pontosítani és végrehajtani olyan döntéseket és stratégiákat, amelyek pozitív változáshoz vezetnek. Az emberek elemzése, az adatelemzés, a benchmarking és a humán tőke ellenőrzések mind egy és ugyanazt jelentik - az alkalmazottak által adott korlátlan információ újrahasznosítását. 

Benchmarking folyamat a Thomas International által alapulhat pszichometriai értékeléseken és felmérési adatokon is. A folyamat tartalmazhat teljesítményteszteket, viselkedési elemzéseket és érzelmi profilokat is. Felhasználható a 360 fokos értékelési rendszer az emberek objektív teljesítménymutatói érdekében, vagy az Engage eszközünk igénybevételével, amely jelen esetben a benchmarking eredményét méri.

Ha szívesen tanulna többet az elemzésekről és kérdőívekről, amelyek a Benchmarking folyamat részét képézeik, kérem olvassa el az elemzések tudományos hátterét itt.