Livre blanc : Cognitive Fit and Potential (Aptitudes et potentiel cognitifs)

Thomas' North American Sales Study (Étude sur...Livre blanc : Sales Has Become a Thinking Per...

Les RH doivent relever un défi à deux volets au moment de sélectionner des talents et de les encadrer :

  • sélectionner les bonnes personnes – celles ayant un potentiel cognitif élevé – pour occuper les postes de leadership et de gestion ou les autres postes qui sont essentiels au positionnement concurrentiel de l’entreprise;
  • veiller à ce que les employés à la base de l’entreprise possèdent la capacité cognitive de faire leur travail à un niveau satisfaisant. La clé pour relever ce défi consiste à évaluer efficacement les aptitudes et le potentiel cognitifs des talents.

Notre livre blanc offre des solutions afin de résoudre certaines des plus grandes difficultés auxquelles les professionnels des RH font face de nos jours.

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