Ian MacRae

Ian FloranceK. V. Petrides, Ph. D.

« Je connais Thomas International et j’utilise ses évaluations à plusieurs titres depuis des années, donc j’ai été ravi de commencer à travailler avec l’équipe de psychologie en 2015. Les membres de l’équipe sont créatifs et énergiques. Ils sont visiblement engagés à apporter dans les milieux de travail les outils psychométriques les meilleurs et les plus efficaces. Tout le monde est incroyablement professionnel tout en restant accessible et utile. Je reste impressionné par la capacité de l’équipe à s’adapter rapidement à n’importe quelle situation ou occasion. Travailler avec Thomas International a été une expérience emballante et enrichissante. Je suis impatient de collaborer de nouveau avec Thomas International. »

Ian MacRae est psychologue organisationnel, chercheur et écrivain. Il détient un baccalauréat en psychologie de l’Université de Colombie-Britannique et une maîtrise en méthodes de recherche en psychologie du University College de Londres (2012).

Ian est consultant en psychologie organisationnelle depuis une dizaine d’années. Il est aussi directeur et cofondateur de High Potential Psychology Ltd. Son premier livre, High Potential: How to Spot Manage and Develop Talented People at Work, a été publié par Bloomsbury en 2014. Ian croit, comme John Ruskin, que le travail ne concerne pas ce qu’on en obtient, mais comment on en est transformé.