Carina Fiedeldey-Van Dijk, Ph. D.

Sylvain Laborde, Ph. D.Adrian Furnham

« Je me concentre sur des solutions de recherche et développement qui permettent aux entreprises de cultiver la compétence de leurs employés et de leurs équipes, ainsi que sur un climat de travail sain. On me consulte pour des initiatives organisationnelles comme le profilage des employés qui offrent le meilleur rendement, la gestion des meilleurs rendements, le développement du leadership et des ventes, le choix et le recrutement ciblés, l’efficacité des programmes, les modèles de compétences et le climat au sein de l’organisation. »

Carina Fiedeldey-Van Dijk est présidente de ePsy Consultancy, une société d’experts-conseils en recherche et développement de Toronto, au Canada. Carina offre ses services aux organisations afin de promouvoir les compétences, créer un climat de travail sain, atteindre les meilleurs rendements possible, développer un leadership fort, attirer les clients importants et retenir les meilleurs employés.

En outre, elle valide et élabore sur mesure des enquêtes et des évaluations psychométriques, et fait la preuve statistique de l’incidence des initiatives des entreprises. Elle agit à titre de soutien en recherche et développement pour plusieurs organisations de services dans le monde entier. Elle optimise l’effet structurant de l’élaboration et de la validation de tests pour les applications client, que ce soit pour des individus, des équipes, des groupes ou l’organisation dans son ensemble.

Carina détient un doctorat (en psychologie) et elle a pour champs de spécialisation la méthodologie de recherche ainsi que la psychologie sociale et interculturelle. Elle a aussi une spécialisation en mathématiques et statistique mathématique. Elle a enseigné pendant 12 ans la méthodologie de recherche et la statistique aux premier, second et troisième cycles à l’Université de Pretoria, en Afrique du Sud. Elle a une feuille de route éloquente dans les secteurs public, privé et universitaire. Elle a donné beaucoup de conférences, publié dans des revues reconnues, supervisé des étudiants des cycles supérieurs et agit à titre de réviseure et d’examinatrice externe. Se retrouvent parmi ses clients récents McNeil, Cameco, Cadillac Fairview, la banque OCBC, Santé Canada, le Service de police d’Ottawa, YSAC, le district scolaire d’Anchorage, MediResource, VeriMed, l’Université de la Saskatchewan et l’Université de San José. Carina a aussi participé à des activités d’expert-conseil en partenariat. Carina est une partenaire de Thomas International en Amérique du Nord. Elle est l’éditrice de la PPA (DISC), du GIA et du TEIQue. Elle est en outre une collaboratrice et une animatrice de Mannaz, une entreprise internationale de développement du leadership située au Danemark. Elle a aussi été certifiée « Master Coach » (maître mentor) par le Behavioural Coaching Institute en plus d’être directrice de programme du Social and Emotional Learning SIG de l’American Educational Research Association.

Carina est agréée à faire passer plusieurs évaluations d’intelligence émotionnelle, notamment l’EQ-i, l’EQ-360, le MSCEIT, le SEI, le SEI-YV et le TEAM EI, de même que d’autres évaluations psychométriques reconnues comme le 16PF, l’OPQ32, le WPS (analyse de l’emploi), entre autres. À titre de chercheuse, conférencière, mentore et formatrice chevronnée, elle offre des ateliers sur l’EQ-i à des praticiens d’expérience. Carina est l’auteure de l’Advanced Interpretation Report (AIR – Rapport d’interprétation avancé), de la collection Group Dynamics Report (GDR – Rapport sur la dynamique de groupe) et du Pickle-Stifle Personal Development Plan (PDP – Programme de développement personnel Pickle-Stifle), des ajouts précieux à l’EQ-i. Elle est également l’auteure de l’Organizational Climate Inventory (OCI – Inventaire du climat organisationnel, publié par ePsyConsultancy), du Risk Assessment for Controlled Substances (RACS – Évaluation des risques relatifs aux substances réglementées, publiée par VeriMed) et, en collaboration, du SEI-YV, à ce jour la seule évaluation de l’IE pour jeunes qui relie le quotient émotionnel aux baromètres de la qualité de vie. Grâce à sa bonne connaissance de la psychométrie, Carina a élaboré sur mesure un éventail d’enquêtes et d’évaluations en ligne, de solutions de production de rapports et de manuels de l’utilisateur, dont elle a établi les normes ou qu’elle a validées, et ce, pour différentes organisations qui œuvrent dans les domaines du leadership, de l’évaluation du rendement professionnel, de la direction de la clientèle, de la confiance, de l’efficacité du service, de la diversion et de l’aberrance, de la sensibilité culturelle, des forces professionnelles et bien plus.

Carina gère et analyse avec justesse des bases de données et des résultats d’enquête dont la taille varie de moins de dix à quelques millions. Elle possède une vaste expérience des méthodologies de recherche quantitative et qualitative ainsi que des applications logicielles connexes. Elle est particulièrement douée pour la réflexion créative et analytique, la résolution économique de problèmes, la gestion stratégique et la prise de décision. Innovante, entreprenante, responsable, elle est engagée envers l’excellence. Suivez-la sur Twitter, @ePsyConsultancy, ou consultez son profil au http://ca.linkedin.com/in/carinafiedeldeyvandijk.