Travailler chez Thomas

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Chez Thomas, nous pensons que nos gens sont le fondement même de notre entreprise. À titre de chef de file mondial dans le domaine de l'évaluation psychométrique, nous cherchons à recruter des candidats de choix et engagés qui sont prêts à soutenir notre plan de croissance.

La vie chez ThomasAvantages sociaux

Fondé depuis 35 ans, Thomas s’est taillé une place de choix à titre de plus important fournisseur mondial d'évaluations de personnes dans les domaines des affaires, du sport et de l'éducation. Nous avons remporté des prix pour l’excellence de notre environnement de travail, mais qu’est-ce qui fait de nous un milieu de travail de prédilection?

Nos gens  – notre équipe se plaît chez Thomas, et c'est elle qui a fait de l’entreprise ce qu’elle est aujourd’hui. Nous sommes très fiers d’avoir obtenu l’accréditation 2* Best Companies et de compter parmi les 5 meilleures entreprises de Best Places to Work in Finance & Consulting UK du Financial Times. Voyez-nous en action sur Glassdoor pour entendre ce que nos employés ont à dire à propos de leur travail chez Thomas.

Carrière  – chez Thomas, nous prêchons par l'exemple en utilisant nos propres évaluations pour affecter le bon employé au bon poste, puis nous le soutenons pour qu’il atteigne son plein potentiel. Nous adaptons nos séances de formation et de perfectionnement aux besoins de chacun de nos employés.

Culture – nous sommes fiers de notre culture positive axée sur l'équipe. Tous les nouveaux employés reçoivent un appel de Martin, notre président-directeur général, dès leur premier jour d’emploi. Cette communication étroite se poursuit tout au long de leur carrière grâce aux rencontres mensuelles organisées par la haute direction.

Bureaux internationaux nous exploitons des bureaux dans le monde entier, notamment à Sydney, Sao Paulo, Hong Kong et Miami. Nous sommes une entreprise mondiale et nous offrons des détachements d’employés partout dans le monde.

Les avantages sociaux que nous offrons à nos employés sont on ne peut plus concurrentiels. En voici quelques exemples :

  • Assurance médicale privée
  • Omnipraticien privé à proximité du siège social
  • Programme d’aide aux employés
  • Offre incitative « Gagnez un voyage à St Kitts »
  • Rabais d’abonnement à un centre d’entraînement
  • Portail de récompenses proposant des rabais chez d’importants détaillants
  • Programme de recommandation d’employés
  • Programme d’achat de forfaits vacances
  • Bons échangeables pour garde d’enfants
  • Programme Se rendre au travail à vélo