Témoignages

Voici ce que certains de nos clients avaient à dire...

Siemens

Siemens est un chef de file mondial dans les secteurs de l’ingénierie et de la technologie. L’entreprise utilise les évaluations de Thomas, notamment la PPA et la rétroaction 360, pour assurer le perfectionnement de son équipe de direction et à des fins de recrutement à son bureau de Congleton.

Buckinghamshire Business First

Buckinghamshire Business First (BBF) est un véritable pôle de croissance dans le Buckinghamshire et a comme mandat de soutenir la croissance des activités des entreprises de la région. BFF est un organisme à but non lucratif qui utilise les évaluations de Thomas pour évaluer le niveau de motivation et d’engagement de son personnel.

Virgin Trains

Le service à la clientèle de Virgin Trains agit à titre de consultant pour Virgin Trains et est responsable d’assurer le soutien relatif aux besoins en formation. Le service utilise les évaluations de Thomas pour améliorer le travail d'équipe et les compétences de gestion ainsi que pour identifier les occasions de perfectionnement.

Proco Global

Firme de recherche de hauts dirigeants à l'échelle mondiale faisant usage des évaluations de Thomas pour réduire le taux de rotation de leur personnel, Proco Global s'est donné comme mandat d’être le plus important recruteur mondial pour des chaînes d’approvisionnement.

Edinburgh Fringe Festival Society

L'Edinburgh Fringe Festival Society est un organisme caritatif qui soutient et conseille les artistes, producteurs, gérants d’installations et visiteurs qui, chaque année, organisent l’un des festivals artistiques les plus importants au monde. Elle utilise les évaluations de Thomas pour aider les membres de son équipe de la haute direction et de celle chargée de l’exploitation à maximiser leur potentiel.

Thames Valley Police

Thames Valley Police (TVP) est la première force de police non métropolitaine en importance en Angleterre et au pays de Galles. Elle utilise le système PPA et les évaluations TEIQue de Thomas pour assurer la saine gestion de son organisation, accroître le rendement et créer des dirigeants hors pair.

Everything Office

Everything Office vend des articles de papeterie et des fournitures de bureau au Royaume-Uni et en Europe, et livre la plupart de ses produits le jour ouvrable suivant. L’entreprise utilise les évaluations de Thomas pour réduire le taux de rotation de son personnel et favoriser sa croissance.

Collingwood Search & Selection

Collingwood Search & Selection Ltd fournit des services de recrutement et de sélection de cadres visant le recrutement de spécialistes et de cadres supérieurs partout au Royaume-Uni et en Europe. L’entreprise fait appel à Thomas pour recruter des candidats à l’échelle internationale.

Jumar Solutions

Jumar Solutions Ltd est une entreprise intégrée en ressources et développement des TI. Elle utilise un ensemble d'évaluations de Thomas pour garantir l’excellence de ses employés et pour former des équipes performantes afin de rehausser son rendement global.

Citrix

« Notre profil de référence personnalisé aux ventes s’harmonise avec notre stratégie de vente et la culture de notre entreprise, et il a des incidences positives sur nos processus de recrutement et de sélection des candidats. Nos directeurs des ventes prennent des décisions plus éclairées en matière d’embauche et sont en mesure d’utiliser les renseignements pour assurer l’intégration, la gestion du rendement et la fidélisation des employés, ce qui a des effets positifs sur nos ventes. »