Systèmes de suivi de candidats

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Ajoutez plus de latitude à votre système de suivi de candidats en y intégrant les évaluations de Thomas pour vous aider à orienter vos décisions en matière de recrutement.

L’application de suivi de candidats vous permet d’embaucher le bon candidat en gérant efficacement les postes à pourvoir ainsi que le suivi approprié des curriculum vitae et des demandes d’emploi. En intégrant les évaluations de Thomas à votre système de suivi de candidats, vous offrez à l’utilisateur final un puissant outil de présélection de candidats. Les évaluations de Thomas permettent d’orienter avec précision vos décisions en matière de recrutement. Nos technologies actuelles permettent d’intégrer facilement nos évaluations à votre système de suivi de candidats. Les évaluations peuvent être disponibles au début du processus de demande d’emploi ou à tout moment au cours du processus de recrutement. En fonction des résultats recueillis sur le candidat dans le système de suivi de candidats, des étapes et des processus automatiques peuvent être mis en oeuvre.

Quels sont les avantages d’intégrer un fournisseur d'évaluation à votre système de suivi de candidats?

  • Réduire le temps consacré au processus d’embauche – embauchez plus rapidement des candidats de choix et diminuez les risques de perte de candidats inhérente aux longs processus d’embauche. 
  • Ressources humaines réduites – réduisez les tâches manuelles que doivent accomplir les professionnels des ressources humaines. 
  • Données personnelles centralisées  – configurez vos systèmes et vos plateformes pour regrouper toutes les demandes d’emploi au sein d’un seul système. 
  • Prendre des décisions éclairées en matière d'embauche – renseignements supplémentaires sur le CV, la demande d’emploi et les renseignements recueillis lors de l’entrevue. 

Pourquoi choisir Thomas? 

  • Intégration homogène sur une plateforme à la fine pointe de la technologie – le candidat n’a pas à quitter une plateforme donnée pour avoir accès aux évaluations. 
  • L'évaluation PPA et le profil Poste vous permettant de définir une échelle de cotation pour chaque candidat et chaque filtre en fonction des résultats des évaluations. 
  • Inclusion facultative de nos évaluations GIA et TEIQue à la solution. 
  • Choix de 56 langues – Dix (10) millions de mots de texte de rapports sont disponibles grâce à l’intégration. 
  • Trente-cinq (35) ans d’expérience dans l’industrie et fournisseurs de systèmes de candidats intégrés, fournissant ainsi des solutions de haute qualité à ses clients. 
  • Soutien continu assuré à des heures mutuellement convenues selon les heures d’ouverture des bureaux et réseau d’assistance de Thomas à l'échelle mondiale.