Partenaires de technologie

Devenir partenaireNos partenaires actuels

Pour profiter de processus d’évaluation vraiment homogènes, Thomas est en mesure d'intégrer ses évaluations et ses solutions à vos systèmes de suivi de candidats et de gestion des talents ainsi qu’à vos systèmes de gestion des ressources humaines et de l’apprentissage.

Thomas est un chef de file dans l’industrie de la technologie depuis le lancement de son premier logiciel en 1995.  En suivant ces fondements, nous avons amélioré nos solutions en matière de gens par l’innovation et l’adoption de nouvelles plateformes, et en étant un pionnier dans la création de l’un des premiers sites Web fondé sur la technologie de logiciel en tant que service (SaaS).  

Nous avons pris l’engagement de fournir à nos clients les meilleures solutions qui soient pour qu’ils puissent résoudre les problèmes touchant leur entreprise et leur personnel. Être conscient que la technologie y joue un rôle crucial, Thomas s’est associée à des partenaires qui sont chefs de file dans leur industrie afin d’offrir les meilleurs produits possible.

Système de gestion des talents

Intégrer les évaluations de Thomas à votre système de gestion des talents permet de prendre de meilleures décisions sur des questions touchant le perfectionnement et la relève, et de former de futurs employés à haut rendement.

Système de gestion d’apprentissage

Les systèmes de gestion de l’apprentissage sont utilisés par de nombreuses organisations, des institutions d’enseignement jusqu’aux entreprises, qui recherchent des solutions pour gérer, effectuer le suivi et dispenser des cours et des programmes de formation en ligne. Les évaluations de Thomas peuvent être utilisées dans le cadre de tels programmes afin d’identifier le style d’apprentissage propre à chacun, permettant ainsi d’optimiser la capacité d’apprentissage de nouvelles connaissances.

Systèmes de suivi de candidats

Ajoutez plus de latitude à votre système de suivi de candidats en y intégrant les évaluations de Thomas pour vous aider à orienter vos décisions en matière de recrutement.

Système de gestion des ressources humaines

Les évaluations de Thomas peuvent être intégrées à votre système de RH pour que vous puissiez recueillir des données clés sur votre personnel et identifier les forces et les limites, comprendre les styles d’apprentissage et identifier les candidats qui ont du potentiel et qui sont capables d’apprendre rapidement.