TEIQue-SF en sport

TEIQue-SF en éducationAnalyse diagnostique

Le questionnaire sur l’intelligence émotionnelle en format abrégé (TEIQue-SF) est un puissant outil de mesure, et 5 minutes suffisent pour y répondre. L'évaluation donne un aperçu des mécanismes émotionnels d’un individu, de sa capacité à gérer des relations et à contrôler ses émotions, et de ses réactions en réponse à la pression. 

AperçuLa science

Aspect évalué : Intelligence émotionnelle
Type : Évaluation psychométrique normative
Durée : 5 minutes

Le TEIQue-SF est une méthode rapide et efficace  pour obtenir un portrait de la personnalité émotive d’un candidat. Il vous fournit un aperçu des mécanismes émotionnels d’un candidat, de sa capacité à gérer des relations et à contrôler ses émotions, et de ses réactions en réponse à la pression.

TEIQue_SF_MockUp1.jpg

Utilisez le TEIQue-SF pour :  

  • Contribuer au perfectionnement des employés et des athlètes
  • Améliorer les relations au sein d’une équipe et réduire les conflits
  • Améliorer la communication et la compréhension entre les entraîneurs et les athlètes
  • Prendre des décisions éclairées en matière de recrutement, tout particulièrement lorsque le nombre de candidats est élevé
  • Perfectionner les aptitudes de gestion et d’établissement de relations
  • Comprendre ce qui motive votre personnel

Le Questionnaire sur l’intelligence émotionnelle (TEIQue) a été élaboré et ne cesse d’être mis à jour par K. V. Petrides, Ph. D., au London Psychometric Laboratory de la UCL (University College London).  Ce questionnaire est l’instrument psychométrique le plus couramment utilisé dans le domaine et fait l’objet de nombreuses recherches dans le monde.  Pour obtenir plus de détails sur les fondements scientifiques du Questionnaire sur l’intelligence émotionnelle (TEIQue), visitez le site www.psychometriclab.com.

Auteur du test : K.V. Petrides, Ph. D.
Année de conception : 1998 à ce jour

 

Contexte et théorie :

Le Questionnaire sur l’intelligence émotionnelle (TEIQue – prononcé TQ) a été élaboré et ne cesse d’être mis à jour par K. V. Petrides, Ph. D., au London Psychometric Laboratory (www.psychometriclab.com), de la UCL (University College London).

Le questionnaire TEIQue est fondé sur la théorie de l’intelligence émotionnelle formulée par K. V. Petrides voulant qu’elle soit une constellation de perceptions de soi émotionnelles se trouvant aux niveaux inférieurs de la hiérarchie de la personnalité. L’intelligence émotionnelle décrit les mécanismes de tous les aspects affectifs d’une personnalité, car elle incarne le monde émotionnel de l’individu dans son ensemble.

Le questionnaire TEIQue permet également d’évaluer d’autres caractéristiques psychologiques, notamment les perceptions qu’ont les individus sur leurs capacités émotionnelles (p. ex., dans quelle mesure nous pouvons identifier, comprendre et gérer nos propres émotions et celles des autres). Ces perceptions constituent d’importants indicateurs d’un vaste éventail de comportements et d’aptitudes, dont bon nombre sont essentiels en milieu de travail (rendement au travail, satisfaction à l'égard de son travail, stress lié au travail, leadership, appartenance à l’organisation, engagement envers l’organisation, travail en équipe, etc.) 

Fiabilité et validité :

L'évaluation TEIQue a été homologuée par la  British Psychological Society (BPS) au terme d’une analyse menée suivant des critères techniques définis par l’European Standing Committee on Tests and Testing, une entité de la European Federation of Psychologists' Associations. Pour obtenir plus de détails sur les fondements scientifiques du Questionnaire sur l’intelligence émotionnelle (TEIQue), dont de nombreux documents scientifiques et une bibliographie, visitez le site www.psychométriquelab.com.