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Le PAC (Personal Assessment Centre ou centre d'évaluation personnelle) permet de dresser un portrait complet des méthodes de travail d’un individu, de ses forces et faiblesses, de son intelligence émotionnelle et de sa vitalité d’esprit.

AperçuLa science

Aspect évalué : Bassins de candidats
Type : Centre d’évaluation
Durée : Selon les besoins

Le PAC permet d’obtenir de façon indépendante et objective un sommaire des capacités d’un individu à répondre aux exigences d’un poste donné. Il peut également être utilisé pour évaluer les besoins en formation d’un étudiant et lui offrir du soutien. Le PAC vous fournit la deuxième opinion d’expert dont vous avez besoin pour assurer le perfectionnement du personnel et des étudiants et renforcer les capacités de votre école.

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Utilisez le PAC avec les employés pour :

  • Évaluer objectivement des candidats à peu de frais
  • Recruter au sein d’un bassin de candidats présélectionnés ou évaluer des candidats qui ont déjà occupé un poste de hiérarchie inférieure
  • Créer et mettre sur pied de nouvelles équipes
  • Évaluer un employé désintéressé
  • Cerner les besoins en formation
  • Évaluer des employés en prévision de changements structurels ou culturels

Utilisez le PAC avec les étudiants pour :

  • Obtenir un portrait détaillé de la façon de travailler d’un étudiant
  • Évaluer un étudiant désintéressé
  • Explorer les causes d’un mauvais comportement et rendement
  • Travailler avec les étudiants pour cerner leurs besoins de formation
  • Donner aux étudiants l’occasion de découvrir comment atteindre leur plein potentiel

Pour en savoir plus sur ce que le PAC de Thomas peut vous offrir, vous n’avez qu’à remplir le formulaire suivant.

Le PAC (Personal Assessment Centre ou centre d’évaluation personnelle) est un exercice fait dans le cadre d’un service de consultation, vous procurant une évaluation détaillée et individuelle de vos effectifs et de leur potentiel au sein d’un groupe ou d’une équipe. Le PAC comporte bon nombre d'évaluations et données de sondage psychométriques recueillies auprès de votre personnel. Pour en savoir plus sur les évaluations et les études pouvant contribuer à un référentiel, jetez un coup d’œil à la science derrière nos évaluations ici.