Henkilöstöhallintajärjestelmät

Henkilöstön seurantajärjestelmätOnline -koulutus

Thomasin arviointimenetelmät voidaan integroida yrityksen HR-alustaan ja näin saada syvällisempi tieto henkilöstöstä, heidän vahvuuksistaan, oppimistyyleistään ja kehittymispotentiaalistaan sekä oppimisnopeudesta.

Henkilöstöhallintajärjestelmät auttavat tehostamaan suuren tai kasvavan työvoiman hallinnointia. Järjestelmien avulla voit yksinkertaistaa ja usein myös automatisoida perinteiset HR-toiminnot, kuten etuisuuksien laskemisen, henkilöstömäärän seurannan ja palkanlaskennan

Mitä hyötyä on arviointimenetelmien integroimisesta yrityksen henkilöstöhallintajärjestelmiin?

  • Vaatii vähemmän HR -resursseja – vähentää HR:n manuaalisen työn määrää.
  • Tuottaa keskitettyä tietoa henkilöstöstä – yhdenmukaistaa järjestelmät ja alustat, jolloin tieto kertyy yhteen paikkaan
  • Automatisoitu arviointien hallinta – ottaa arvioinnit osaksi henkilöstön arviointiprosessia

Msi kannattaa valita Thomas?

  • Uusinta uutta edustava alusta takaa saumattoman integraation – henkilöt pääsevät arviointeihin käsiksi suoraan tarvitsematta vaihtaa järjestelmää
  • ja Thomas HTA-profilointi käytettävissä eli ohjelma kertoo jokaisen hakijan yhteensopivuuden tehtävään
  • Halutessasi voit ottaa GIA- ja TEIQue-arviointimme osaksi yrityksen ratkaisua
  • Saatavilla 56 kielellä: 10 miljoonaa sanaa erilaisia raportteja saatavilla integraation kautta. 
  • 35 vuoden kokemus toimialalta: todella korkealaatuiset ratkaisut asiakkaidemme käyttöön 
  • Jatkuva kansainvälinen Thomas-tukiverkko käytettävissä