Yhteistyö - teknologia

Ryhdy kumppaniksiNykyiset yhteistyökumppanit

Thomas pystyy integroimaan omat arviointinsa ja ratkaisunsa yrityksesi seuranta-, osaamisenhallinta-, henkilöstö- ja oppimisenhallintajärjestelmiin tavoitteena joustava arviointikokemus.

Thomas on ollut teknologiavetoinen yritys aina ensimmäisen tietokonepohjaisen arviointimenetelmän lanseerauksesta lähtien (1995). Tuolta pohjalta olemme kehittäneet innovoivalla otteella uusia alustoja hyödyntäviä ratkaisuja ja toimimalla edelläkävijänä kehittämällä yhden kaikkein ensimmäisistä SaaS-malliin perustuvista internet-sivustoista. 

Pyrimme tarjoan asiakkaillemme parhaat mahdolliset ratkaisut henkilöstöön ja organisaatioon liittyvien kysymysten ratkaisemiseen. Teknologia on tässä keskeisessä osassa, ja siksi Thomas tekeekin yhteistyötä teknologia-alan johtavien yritysten kanssa varmistaakseen, että sen palvelutarjonta on markkinoiden paras.

Talent management systems

Integrating the Thomas assessments into your talent management system allows you to make better people development, performance and succession decisions whilst helping you to nurture and develop future high-achievers.

Learning Management Systems

Learning management systems are used by organisations looking to manage and deliver online training. Thomas assessments can be used as part of these to help inform an individual's preferred delivery style, optimising their ability pick up new learning.

Applicant tracking systems

Applicant tracking software helps to ensure you hire the right people by managing job postings and tracking resumes and applications. By integrating the Thomas assessments into an applicant tracking system, you are providing the end user with a powerful screening tool.

Human resource management systems

Thomas assessments can be integrated into your HR platform, giving you valuable people insights, allowing you to pinpoint strengths, understand learning styles and identify employees with potential.