ThomasHPA

Muokattava360 - SportThomasHPA - Education

Alle 10 minuutissa saat Henkilökohtaisen Profiilin Analyysin (HPA) avulla selville, kuinka henkilöt toimivat työssään ja vastauksen mm. seuraaviin kysymyksiin: Mitkä ovat heidän vahvuudet ja rajoitteet, miten he toimivat vuorovaikutustilanteissa, oma-aloitteisuuden edellytykset työyhteisössä ja mikä heitä motivoi?

YleistäTieteellinen pohja

Arvioi: Käyttäytyminen
Tyyppi: Ipsatiivinen psykometrinen arviointi
Kesto: 8 minuuttia

Thomasin Henkilökohtaisen Profiilin Analyysin (HPA) avulla saat tarkan käsityksen henkilön tavasta toimia työssään, lisävarmuutta rekrytointiin sekä tietoa siitä, mihin koulutus- ja kehittämismäärärahat kannattaa kohdentaa ja missä on panostettava työviihtyvyyteen ja työssä jaksamiseen henkilöstön vaihtuvuuden vähentämiseksi.

Näin varmistat, että käytät sopivan määrän aikaa heikosti suoriutuviin henkilöihin ja voit panostaa henkilöihin, jotka todella vievät organisaatiosi toimintaa eteenpäin. Analyysin täyttäminen vie vain 8 minuuttia. Saat HPA-analyysin, joka kuvaa henkilön vahvuudet ja rajoitteet, hänen viestintätyylinsä, hyödyn organisaatiolle, häntä motivoivat tekijät, hänen pohjimmaiset pelkonsa ja tapansa toimia paineen alaisena.
 
HPA-arviointi tarjoaa 8 suomenkielistä raporttia (englanniksi 18), joiden avulla saat käsityksen henkilön sopivuudesta tiettyyn tehtävään, käyt helposti läpi ansioluetteloita sekä valmennat, kehität, koulutat ja johdat henkilöstöä.
 

PPA-Sample-(1).jpg

ThomasHPA:n avulla:

  • Rekrytoit oikeat henkilöt
  • Parannat viestintää
  • Motivoit ja sitoutat henkilöstöä
  • Tunnistat kehittämiskohteita
  • Hallitset työsuoritusta

Haluatko tietää lisää? Tutustu englanninkieliseen esimerkkiin Virgin Trains testimonial.

Jos olet kiinnostunut saamaan lisätietoa ThomasHPA:sta, täytä alla oleva lomake ja me otamme sinuun yhteyttä.

Menetelmän kehittäjä: Thomas M. Hendrickson

Vuosi: 1958

Tausta ja teoria:

Tohtori Thomas Hendrickson kehitti William Moulton Marstonin -teorioiden pohjalta Thomasin Henkilökohtaisen Profiilin Analyysin (HPA) työkäyttäytymisen arviointiin 1950- ja 1960-luvun vaihteessa.

ThomasHPA perustuu Marstonin alkuperäiseen HVPM –teoriaan. Marston julkaisi teoksensa ”Emotions of Normal People” vuonna 1928. Teorian mukaan ympäristö vaikuttaa henkilön käyttäytymiseen. Ympäristöä kuvattiin asteikolla ristiriitaisesta (epäystävällinen, vihamielinen) myönteiseen (positiivinen, ystävällinen) ja henkilön käyttäytymistä mitattiin asteikolla passiivisesta (harkitseva) aktiiviseen (impulsiivinen). Käyttämällä näitä neljää äärimmäisyyttä löydetään neljä tyypillistä yhdistelmää, jotka ovat Hallitsevuus (Dominance), Vaikuttavuus (Inducement), Pysyvyys (Steadiness) ja Myöntyvyys (Compliance).

Muoto:

Thomasin Henkilökohtaisen Profiilin Analyysi perustuu ns. forced choice -menetelmään (pakkovalinta) ja on lähinnä ipsatiivinen menetelmä (itsearviointi): henkilön vastauksia verrataan häneen itseensä sen sijaan, että niitä verrattaisiin vertailuryhmän tuloksiin. Henkilöä pyydetään valitsemaan kuvaava sana, jonka he katsovat sopivan itseensä parhaiten ja lisäksi kuvaava sana, joka sopii häneen vähiten.

HPA-arviointi täytetään valitsemalla kaksi persoonallisuuspiirrettä kuvaavaa sanaa neljän kuvaavan sanan ryhmästä: yksi parhaiten kuvaava ja yksi vähiten kuvaava. Tämä toistuu 24 kertaa, eli yhteensä valitaan 48 sanaa 96 sanan joukosta.

HPA on saatavilla sekä sähköisenä verkkoversiona että paperiversiona.

Reliabiliteetti ja validiteetti:

ThomasHPA on rekisteröity Englannin Psykologiliitossa (British Psychological Society (BPS)). Rekisteröinti suoritettiin European Standing Committee on Tests and Testing -komitean( European Federation of Psychologists' Associations -järjestön osa) asettamien kriteerien mukaisesti tehdyn auditoinnin jälkeen

Thomas International kehittää HPA:ta jatkuvasti psykometrisen tutkimuksen avulla yhteistyössä Cambridgen yliopiston psykometrian keskuksen kanssa (Psychometrics Centre).

Haluatko tietää lisää? Tutustu englanninkieliseen esimerkkiin Virgin Trains testimonial.

Jos olet kiinnostunut saamaan lisätietoa ThomasHPA:sta, täytä alla oleva lomake ja me otamme sinuun yhteyttä.