Rugby 7 de EE.UU.

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El trabajo en equipo es la base del éxito. Esto es verdad tanto para los atletas y los equipos deportivos como para los profesionales de empresas. Desarrollar la conciencia de sí mismo y comprenderse a sí mismo es posibilitar la construcción de relaciones eficaces con su equipo.

Cuando los miembros de un equipo trabajan bien juntos, hay pocas cosas que no puedan lograr. Mirar el cuadro completo en materia de equipos, como ser sus preferencias emocionales y de comportamiento y el impacto que tienen unos sobre otros, puede aumentar en gran medida las probabilidades de desarrollar un equipo de alto rendimiento.
Patrick Wright de la Rugby Business Network (RBN) usa las evaluaciones de Thomas para hacer precisamente eso. Las herramientas de Thomas le permiten obtener una comprensión más profunda de las preferencias de cada persona, algo que la RBN usa para desarrollar el desempeño de sus atletas, mejorar los programas de transición y, como consecuencia, producir resultados.

Desarrollar la conciencia de sí mismo en el equipo de Rugby 7 de los EE.UU.

Mike Friday, Entrenador Principal del equipo de Ruby 7 de los EE.UU., estuvo trabajando con Patrick en la RBN para integrar las evaluaciones de Thomas en el programa de entrenamiento del equipo en la preparación para los Juegos Olímpicos de Río, a fin de mejorar la regularidad en el desempeño a través de una mayor conciencia de sí mismo entre los miembros del equipo.

Por su condición de equipo deportivo de alto rendimiento donde la comunicación eficaz es fundamental para un desempeño exitoso, era necesario que los miembros del equipo tuvieran una mayor comprensión mutua. Como resultado, implementaron el Análisis de Perfil Personal de Thomas (PPA) para identificar sus fortalezas, limitaciones, incentivos y preferencias de comunicación; lo que ayudó a los miembros del equipo y a los entrenadores a adaptar la comunicación a las personas, a fin de no malinterpretarlas e inhibir el aprendizaje.

Consideramos a las evaluaciones de Thomas como una parte fundamental para ayudar a nuestro joven equipo a adquirir mayor madurez como grupo.

Mike Friday, Entrenador Principal de Rugby 7 de EE.UU.

El informe de compatibilidad del PPA también se usó entre los jugadores, entrenadores y miembros del equipo directivo. Los informes revelaron una cantidad de conflictos potenciales para las relaciones eficaces dentro del equipo, lo que les permitió instaurar a tiempo estrategias y planes de desarrollo que ayudaran a las personas a modificar su comportamiento para adecuarse a las preferencias de los demás.

El proceso nos enseñó a ser más conscientes de nosotros mismos y de los demás. Todos pudimos conocer diversos enfoques que podríamos adoptar para generar una comunicación efectiva con los demás, lo que, a fin de cuentas, nos convertiría en un equipo de alto rendimiento más eficaz y sin fisuras, dentro y fuera de la cancha.

Mike Friday, Entrenador Principal de Rugby 7 de EE.UU.

Los jugadores también notaron un efecto inmediato después de implementar las evaluaciones de Thomas. Madison Hughes, jugador y capitán del equipo de Rugby 7 de EE.UU., "El PPA de Thomas ayudó al equipo a adoptar una perspectiva diferente en la comunicación mutua. En particular, nos ayudó a conocer las diferentes maneras en que las personas ven las cosas y, por lo tanto, que con cada individuo, se necesitan distintos enfoques.

La evaluación me ayudó a descubrir cómo podía trabajar mejor con el equipo y con los entrenadores.

Madison Hughes, Capitán del equipo de Rugby 7 de EE.UU.

Mike concluye, "fue muy enriquecedor trabajar con Thomas International. Fomentó una comunicación abierta dentro del equipo y creó las bases para generar un desempeño ganador en la cancha y para ser un equipo más unido fuera de la cancha. Les recomiendo profundamente a los equipos que deseen alcanzar un alto rendimiento que prueben con este método”.

Fotografías provistas por Mike Lee/KLCFotos

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