Kent County Cricket Club

Derek Redmond, excampeón mundial de atletismoJackson Wray, Saracens RFC

Kent County Cricket Club (Kent CCC) es uno de los 18 clubes de críquet de primer nivel del condado que conforman la estructura nacional England and Wales Cricket Board. El club usó las evaluaciones PPA y TEIQue para ayudar a mejorar el desempeño individual de los jugadores y planea usarlas en las diferentes etapas de la trayectoria de los jugadores. Como Director de Alto Rendimiento, Simon Willis se ocupa del segundo equipo y la academia, y también de supervisar el programa de grupos de rendimiento.

El desafío

El guardameta-bateador Sam Billings a sus 22 años y en su primera temporada completa en el primer equipo de Kent reemplazaba a Geraint Jones, exguardameta-bateador de Inglaterra, un exitoso jugador con una larga trayectoria.

"Tomaba el relevo de alguien que había ocupado su posición en el club durante 15 años, con un gran desempeño y que había jugado para Inglaterra al más alto nivel", explica Willis.

"Entraba con la vara muy alta y había diversas presiones con las que tuvo que lidiar que afectaron su rendimiento".

Billings buscó ayuda en Willis: "No estaba consiguiendo los resultados que sabía que podía tener".

La solución

Willis, que conocía las evaluaciones psicométricas, decidió que Billings, al igual que otros jugadores profesionales, podrían beneficiarse de este tipo de evaluación. "Yo mismo había hecho varias de estas pruebas a lo largo de los años como parte de mi capacitación como entrenador. También buscaba algunas herramientas para usar con los jugadores jóvenes en la academia, con el objetivo de tratar de identificar aspectos como el temperamento y la ambición".

Inicialmente, Willis pidió elaborar el perfil de unos pocos ejecutivos del club como incentivo, incluido el entrenador principal Jimmy Adams. La respuesta fue tan positiva que el club contrató el uso de las herramientas de Thomas justo a tiempo para el comienzo de la temporada.

Un pequeño grupo de jugadores entre los que estaba Billings completaron el PPA de Thomas, un cuestionario de ocho minutos que muestra la forma en que una persona interactúa con quienes la rodean. Willis planea extenderlo gradualmente a otros jugadores junto con el TEIQue, un test de inteligencia emocional.

Los resultados

Después de la evaluación de Billings, Willis, que había sido capacitado por Thomas para hacer devoluciones, ayudó al joven jugador con un plan de juego personal a 30 días.

"Hice las evaluaciones", recuerda Billings, "me indicaron que soy alguien que rinde bien bajo una estructura, por eso acordamos que iba a realizar una rutina meticulosa para batear, atajar, calentar y prácticamente con todo para alcanzar la meta que fijamos que era conseguir una centena en el campeonato".

La rutina funcionó y de inmediato me cambió por completo. Necesitaba regularidad y en cuanto la conseguí, todo empezó a acomodarse. El juego siguiente era contra Surrey y logré obtener 82 sin ningún "afuera" y 60 sin ningún "afuera" en ambas entradas. Tuvo un efecto inmediato.

Sam Billings

Como resultado, Billings fue seleccionado para el Programa de Rendimiento de Inglaterra, incluido en el equipo England Lions para su recorrida por Sudáfrica, recibió el premio Jugador del Año en los Spitfire Kent Cricket Awards y se convirtió en coganador del Walter Lawrence Trophy (otorgado a la centena más rápida de la temporada de críquet del condado), todo apenas cinco meses después de su evaluación de Thomas.

Cualquier herramienta que permita a un deportista reconocer su potencial y sus posibles fracasos, en última instancia le permitirá abordar cualquier problema que se le presente, y es algo que más clubes deberían hacer. Yo diría que en la actualidad se debe tener una mentalidad abierta como entrenador. Nuestro deporte avanza muy rápidamente, por lo que es necesario saber cómo sacar lo mejor de cada persona.

Simon Willis

Pero la herramienta no solo ayuda a un jugador a reconocer su potencial, sino que también le permite ver oportunidades más allá del deporte para cuando se retiren.

"Pienso que cuanto más enfaticemos las fortalezas e identifiquemos el tipo de carrera que pueda abrírseles, tendrán una chance mayor de hacer esa transición en lugar de llegar al final de su carrera con la esperanza de que alguien les dé un empleo, que podría no ser el indicado para ellos."

"Trabajar con Thomas ha sido un verdadero placer. Son una de las organizaciones más profesionales con las que he trabajado, ya sea en el deporte o fuera de él. Es muy grato trabajar con una organización que quiere lo mejor para las personas involucradas y espero poder trabajar con ellos durante mucho tiempo".

Lydia Boucher

Lydia Boucher

Lydia joined the marketing team in 2013 after graduating with a degree in English Literature. She specialises in campaigns and internal communications and loves being able to fulfil her passion for writing in her day job. Outside of work, Lydia enjoys spending her summers at music festivals across Europe.